家族×FinTech領域のスタートアップでCFOを募集！事業CFOとして財務戦略から企業価値創出までをリード【資金調達済・IPO準備中】

募集背景

これまでファイナンス戦略や投資家対応などを他メンバーが兼務で行ってきました。今後さらにスピード感を持って事業拡大をしていくため、会社の成長シナリオを描き、経営の意思決定をリードできるCFOを募集します。 本ポジションでは、事業計画策定、KPI設計、エクイティ／デット両面の資金調達、投資家対応に加え、財務・経理・労務・法務を束ねる管理基盤の整備まで一気通貫で主導していただきます。管理業務だけではなく、事業成長をドライブする戦略的CFOとしてキャリアを広げて、ご活躍いただけます。

概要

世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか？ 【事業・プロダクトの強み】 ■「個人」から「家族」へ。未開拓の巨大市場への挑戦 既存のFinTechやITサービスの多くが「個人」や「法人」向けであるのに対し、私たちは「家族」という手付かずの巨大市場をターゲットにしています。競合がひしめくレッドオーシャンではなく、自らが「Market Maker」として新しい市場とルールを創り出せる、スタートアップとして非常にエキサイティングなフェーズです。 ■金融を起点とした「スマートファミリーライフ」構想の広がり 単なる「家族向けの家計簿アプリ」や「共有口座アプリ」で終わるつもりはありません。銀行APIや決済インフラという最もハードルの高い「金融」領域を最初に押さえることで、そこから家族の買い物、住まい、ライフイベントなど、生活のあらゆる領域へと事業を展開できる圧倒的な拡張性を持っています。 ■「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス（摩擦）を生んでいます。私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。

この仕事で得られるもの

■日本で最もチャレンジングなFinTech領域の財務戦略をリードできる カード発行、与信、信用損失、決済手数料、回収フローなど、FinTech固有のコア指標を扱うダイナミックな財務領域を担え、家計・家族市場という巨大な領域で、事業モデルそのものに財務視点で深く入り込めます。 ■エクイティとデット両方の資金調達を自ら組み立てられる VC/事業会社などからのエクイティ調達を担い、財務モデル、資金繰り、信用損失率コントロールまで一気通貫で設計できます。 ■組織スケールの中心となる「攻め×守り」の両輪を構築できる 財務・経理・労務・法務を束ねるG&A機能をゼロから設計でき、IPO準備に向けた内部統制、KPI体系、管理会計基盤整備も担えます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 「築地駅」より徒歩約1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能） ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています。 ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています ・その他：フリードリンク／セミナー受講　

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率100%） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%） ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間