【リモート可】WEBディレクター|戦略からUX改善まで手掛けて自社ブランドを育てる
自社のWebサイト(コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等)の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> 1. Webサイト戦略・企画立案 ・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案。 ・SaaSのリード獲得、エン... もっと見る
株式会社 ヴァリューズ
- 職種
- クリエイティブ職(Web)
- >
- Webプロデューサー・Webディレクター
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◤Google協業◢裁量権の豊富な環境でマーケティング支援に幅広く挑戦してみませんか
- ◢◤リモート併用可◢◤ナショナルクラスの企業にむけたSEOコンサルタントとしてご活躍いただけないでしょうか
- 【アンケートリサーチャー:リーダー】新しいことに積極的に挑戦できる環境で案件やプロジェクトの運用などの推進をお任せします!/リモート×出社のハイブリッド勤務推奨/フレックス制
- 【プロジェクトマネージャー】ビッグデータ活用基盤の導入や、その後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクションをお任せします!/リモート×出社のハイブリッド勤務推奨/フレックス制
- 【カスタマーサクセス】チームワークを重視しながら、クライアントに寄り添うお仕事を!~リモート×出社のハイブリッド勤務推奨/フレックス制~
- 【リモート×フレックス】リクルート出身CEOと挑むゼロイチ。新規事業の営業組織を自ら設計する。
- ◆リモート可◆DXリードプロダクトエンジニア|次世代の対話AIを実装
- 【運用型広告エキスパート】Web広告を中心とした集客施策の立案・実行などをお任せします!/リモート×出社のハイブリッド勤務推奨/フレックス制
- 【DX推進リーダー】予測不能な時代をデータの力で乗り切る!データインテリジェンスで私達と一緒に新たな価値創造にチャレンジしませんか?
エンジニアリングマネージャー|開発組織の成長曲線を描く
グロース開発・新規事業開発といった領域の開発チームを円滑に進めるためのマネジメントに携わっていただきます。 ■ 具体的な仕事内容(雇入れ直後) ・開発組織の適切なタイミングでの構造改革 ・エンジニア採用活動のエンジニアリング ・チームビルディングの支援 ・チームリーダーの目標設定と評価 ・チームリーダーとの週次1on1、メンバーとの月次... もっと見る
ウォンテッドリー 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- iOSエンジニア|モバイルアプリにしかできない体験を届ける
- 【マーケター募集】戦略から実行まで全部やる。BtoBのDemand Genを一緒につくりませんか?
- バックエンドエンジニア|「想い」でつながる出会いを支えるプロダクト開発
- シニアバックエンドエンジニア|Wantedlyの開発を次のステージへ導く
- データサイエンティスト|ユーザーと企業の最適なマッチングを実現
- データエンジニア|データを通じてプロダクトの意思決定を支える
- バックエンドエンジニア|まだ未完成な事業、1→10を一緒につくりませんか?
- MLOpsエンジニア|ユーザーと企業の最適なマッチングを支える
- インフラ / SRE|Wantedlyを支えるインフラや技術基盤をつくる
- フロントエンドエンジニア|採用の当たり前を変える、代表直下で0→1の挑戦
- バックエンドエンジニア|採用の未来をつくる、0→1フェーズの新規事業開発
- フロントエンドエンジニア|1→10フェーズの新規事業、伸びる瞬間をつくる
- 組織の活動を加速させる、業務システムで事業貢献したいビジネスエンジニア募集!!
経営と技術を繋ぎ、開発組織全体の未来を創る「開発部長」
■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行(採用チャネル開拓、技術ブランディング含む) ・育成戦略の策定(キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入) ・評価制度の改善・運用(目標設定、評価フィードバックの仕組み化) ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る
ニフティライフスタイル 株式会社
- 職種
- 経営・CxO職
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- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
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- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
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