2025/04/17 更新
【EP07】お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトマネージャを担ってみませんか?
プロジェクトマネージャーとして、Salesforceの各サービスの導入、アプリケーション開発を担当 【想定プロジェクト】 中規模クラス(50百万程度)のプロジェクトリーダーを担って頂き、その後、実績に応じて大規模クラス(100百万以上)のプロジェクトマネージャーを担当して頂きます。 【配属予定部署】 エンタープライズアプリケーション事業部第四S... もっと見る
NECソリューションイノベータ 株式会社
従業員数 12565人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【EP09】お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するプロジェクトで導入・開発を担ってみませんか?
- 【EP67】製造業向けERPパッケージITコンサルタント
- 【EP068】【原価/会計特化】製造業向けERPパッケージITコンサルタント
- [EP27]<将来のプロジェクトマネージャー候補>物流・運輸・卸売業向け、倉庫管理(WMS)/配送管理/販売・在庫管理システム開発プロジェクトリーダー募集
- 【インフラエンジニア(PM/管理職候補)】リモート可能/クラウドを活用し、メガバンクのサービス基盤を支える!大規模〜中小規模まで様々なプロジェクトの経験が積めます
- 【業務アプリケーション開発PM/管理職候補 】損害保険領域における億単位の大規模プロジェクトをリード/生成AIなどの多様なプロジェクト経験が積めます!
- 【インフラエンジニア(リーダー・管理職候補)】リモート可能/メガバンクサービスの変革を実現できるポジション/2〜3億の大規模プロジェクトも担当できます!
- 【業務アプリケーションリーダー/PM 】メガバンクの決済領域における開発を牽引/数億~数十億の大規模プロジェクトをリードできます!
- 【メガバンク向けアプリケーション開発およびインフラ構築を推進するメンバーを募集 】リモートワーク可能|金融業界未経験OK|PL・PMなどのキャリアパス充実
- 【大阪勤務|インフラエンジニア(リーダー)】リモートワーク可能|NECグループ|大手生命保険会社向けプロジェクトでのマネジメント経験が積めます!
- [TS13]リモートワークありのハイブリッド型◎リーダー候補|Microsoft 365コンサルティング~システム構築/カスタマーサクセスとして活躍しませんか?
- [TS30]リモートワークメイン◎<リーダー>生成AIを活用した価値検証やシステム開発を担うAIエンジニア
- [TS41]リモートワーク比率高め◎AI間自動交渉技術を用いた基盤開発を担うエンジニア
2026/05/19 更新
◢◤テックリード◢◤AI×マルチプロダクト|技術戦略〜組織構築まで担う|CTO/VPoE候補(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
▼ポジション概要 開発チームの技術責任者として、プロダクト開発の技術的意思決定および開発組織の構築を担うテックリードポジションです。 ポータルサイト、メディア、CRM、AI機能など複数プロダクトに横断的に関わりながら、開発の品質とスピードの両立を実現していただきます。 ▼業務詳細 開発チームのトップとして、開発組織の技術面でのリードや組... もっと見る
株式会社 キッカケクリエイション
設立年月日 2020年03月
従業員数 101人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【RAリーダー候補】大手企業担当×テレアポなし|データ×DXで“勝てる営業”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
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- 【CAリーダー候補】スカウトなし×求職者支援に集中|AI×データで“勝てる支援”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
- 【キャリアアドバイザー】未経験歓迎|スカウトなし×求職者支援に集中|AI×データで“勝てる支援”を再現(急成長HRTech/組織立ち上げ・拡大期/大手水準の給与×スピード昇格)
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