ニトエル株式会社 - ものづくりの未来を調達DXから切り拓く、業界のフロントランナー
大手製造業においても、いまだに多くのアナログ業務が残る調達業務・ソーシング領域において、業務効率化・コスト最適化を実現するSaaSプラットフォーム「ニトエル」の開発
■ポジション概要 企業が抱える表層化しづらい課題や、プロジェクトが前進しない真因を共に見極め、社内外の関係者を巻き込みながら、解決に向けた最適な道筋を設計・推進していくポジションです。 単なる営業ではなく、「この人に相談すれば道が拓ける」と信頼されるビジネスパートナーとして、顧客の変革に伴走していただきます。 ■主な業務内容 ・顧客にとって最も価値があるターゲットを見極め、どの顧客に注力すべきかを戦略的に決定し、アプローチをリードする ・顧客が本当に解決したい課題やニーズを共に整理し、最適なソリューションを提案する ・顧客の組織内で意思決定を担うキーパーソンを特定し、その人物と連携を強化していく ・信頼関係を築きながら、社内の重要なメンバーと密接に協力し、より深い関係を築く ・新たな提案の機会を積極的に見つけ、既存の顧客に対して追加提案や他部門への提案を行う ・契約締結後も顧客が製品・サービスを十分に活用できるようサポートし、定着させるために必要な支援を行う
募集背景
製造業の調達領域に変革をもたらすSaaS「ニトエル」を開発しているスタートアップです。 大手製造業の調達部門におけるアナログで属人的な業務フローを自動化・可視化し、原価低減や意思決定の迅速化、戦略的購買の実現を支援しています。 複数の大手企業から高い関心をいただき、プロダクトとしての手応えを得ながら本格的な拡大フェーズに入りつつあります。単なる営業ではなく、顧客企業の変革を支援し、産業構造そのものにインパクトを与える提案に挑む仲間を募集しています。
配属部署
【求める人物像】 ・製造業の調達・購買領域に関心を持ち、社会的インパクトの大きいテーマに向き合える方 ・役割が流動的で不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方 ・断片的な情報から課題構造を読み解き、本質的な打ち手を考えられる方 ・顧客視点で導入後の業務まで想像し、提案精度を高められる方 ・受け身にならず自ら情報を取りに行き、部門横断で連携できる方
概要
当社のプロダクト作りに込めた思いについて。 製造業に馴染みがない方もいるかもしれませんが、製造業はGDPの約2割、雇用の16%を支える国内最大の産業です。世界トップクラスの技術が蓄積されているにも関わらず、そのサプライチェーンを支える調達業務には、未開領域が数多く残っています。 製造業の損益計算書を見ると、コストの60〜70%は部品や材料の調達費用が占めており、コスト削減の取り組みは利益創出、すなわち競争力強化に直結します。また、製造業の業務において調達業務は8%を占めるとも言われる重要な領域です。 大手製造業の調達領域は「最後のフロンティア」とも呼ばれ、いまだにFax・PDF・E-mail・Excelといったアナログ手法で多くの業務が行われています。弊社は、この領域をデジタル化し価値を提供することを目指しています。 調達業務の効率化・高度化をデジタル技術で推進することは、日本経済の活性化につながる取り組みと言っても過言ではありません。何より、これまで評価されにくく辛い状況に置かれがちだった調達部門の担当者の皆様を幸せにできるツールだと確信しています。
この仕事で得られるもの
エンタープライズセールスとして、単なるプロダクト営業に留まらず、下記のような経験を積む事が出来ます。 ・大手製造業の複雑で高水準な業務構造に深く入り込み、調達・購買領域のDXを実現するための戦略立案から提案・導入推進までを担う経験 ・深いドメイン理解と顧客の意思決定構造への洞察、コンサルティング視点、スタートアップならではのスピード感を組み合わせ、企業変革を支援する提案を創り上げる経験 ・まだ営業戦略や型が確立しきっていないフェーズでJoinし、アカウント戦略・営業プロセス・チーム体制そのものを構築しながら、会社の成長を牽引していく経験
勤務地
【勤務地詳細】 2026年2月:東京・池袋に初のオフィスが出来ました! (それまではレンタル会議室がメインでした) ※リモート/出社のハイブリッド勤務(都合に応じてフルリモートも実績あり) 当社が挑戦していることもやや難解で、組織化・仕組み化も十分にできていない環境なので、 慣れるまではある程度出社をして一緒に仕事をするのが良いと考えています。 【アクセス】 JR山手線 池袋駅 4分 東京メトロ丸ノ内線 池袋駅 4分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅 6分
待遇・福利厚生
■福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・リモート可(フルリモートも相談可) ・PC・ポータブルディスプレイ貸与 ■諸手当 ・交通費、出張手当支給、残業手当 ■昇給・賞与 ・昇給:あり(当社規程により決定) ・賞与:なし(ただし、会社の業績により支給する場合がある)
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ・休暇:年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休暇ほか
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