2026/01/28 更新
◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人(16件)
- もっと見る
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤Revenue Ops◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
2026/08/12 更新
CMO(最高マーケティング責任者)| 医療OS1000億円フェーズを“取りに行く”マーケティングの意思決定者へ
■主な業務 CMOとして、事業成長に直結するマーケティング全体を統括していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・数十億円規模のマーケティング戦略の立案・実行 ・CPA、LTV、利益率、市場シェアを踏まえた投資判断 ・広告、ブランド戦略の統括 ・マーケティング組織の構築、採用、育成 ・外部パートナー、広告代理店、制作会... もっと見る
株式会社 TENET
設立年月日 2020年03月
従業員数 23人
平均年齢-歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CMO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったTENETの他の求人(11件)
- もっと見る
- 最高財務責任者(CFO)|【総額50億円調達】IPO、M&A、資本政策をリードする経営パートナーを募集
- CRMリーダー(リテンションマーケティング)|【4,000万人が使う医療インフラへ】患者体験を磨き、LTVで事業を伸ばす。
- デジタルマーケティングリーダー|【マーケが事業成長のドライバー】広告を作る人から、真に事業を伸ばすマーケターへ。
- プロダクトマネージャー|【4,000万人が使う医療インフラへ】顧客の声を、事業成長につなげる。
- 法務リーダー候補|【3期連続黒字のIT×医療スタートアップ】経営パートナーとして、事業成長を法務からリードする。
- 採用リーダー|【総額50億円調達 × 3期連続黒字】採用で事業と組織の成長をリードする
2026/07/10 更新
【フルリモート/フルフレックス】InsurTechで時価総額1000億円を目指すWebアプリケーションエンジニア(テックリード候補)を募集!
【仕事概要】 主力プロダクト「hokan®︎」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。 <業務詳細> ◼️... もっと見る
株式会社 hokan
設立年月日 2017年08月
従業員数 87人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 生命保険・損害保険
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったhokanの他の求人(20件)
- もっと見る
- 46兆円の市場に価値を生み出すプロダクトマネージャーを募集!
- 《46兆円市場を変革》生成AI×急成長InsurTechで開発組織をスケールさせる【エンジニアリングマネージャー】
- 【保険業界特化型SaaS企業】アカウントエグゼクティブ(リーダー候補)リモート可/フルフレックス
- 【年収800-1200万円/テックリード候補】|500万件の顧客情報を扱うセキュリティ意識の高い組織でSRE/46兆円市場を変革する基幹SaaS
- 46兆円の市場に価値を生み出すシニアプロダクトマネージャーを募集!
- 【保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス】市場規模46兆円の保険業界に向けた顧客関係管理システムを提供するSaaS企業
- 【セールス/カスタマーサクセス/カスタマーマーケティング】★保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス
- 【フルフレックス×リモート/保険業界特化型SaaS】46兆円規模のレガシー市場をアップデート!データ移行エンジニアを募集!
- テクニカルソリューションエンジニア(CRE / 大手企業担当)
- 【新規事業|シニアソフトウェアエンジニア(AI Product)】0→1フェーズの技術選定やアーキテクチャ設計を担うコアメンバー募集(フルフレックス×リモート可)
- 【保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス】市場規模46兆円の保険業界に向けた顧客関係管理システムを提供するSaaS企業
- Bizdev/アライアンス推進
- 【新規事業】プロダクトエンジニア/AI BPO BPaaS事業
- カスタマーサクセス 兼 新規サービス立ち上げメンバー
- 【コンサル未経験歓迎】ビジネスコンサルタント