株式会社Medii - 「誰も取り残さない医療を」この世から未診断、革新的な新薬が届かない患者を0にする
診断に悩む医師が、無料・匿名でエキスパート専門医にチャットで質問できる「Medii Eコンサル」を通じて、革新的な新薬が届かない患者を0にすることを目指しています。
【業務について】 ▪️業務の概要 データパイプラインの運用だけではなく、全社インフラとして機能するために属人化を排除する仕組み作りやAIを活用した効率化や自動化など、あるべき姿を定義して実行するところまで、裁量を持って推進していただきます。 入社時は、データ基盤の運用・障害対応・新規依頼への対応から着手いただきながら全体像を掴み、徐々にチームメンバーと協業しながら品質の仕組み化等を推進いただきます。 ▪️具体的な業務 データパイプラインの設計・開発・運用 外部SaaS(HubSpot、KARTE等)連携 権限管理・PIIマスキング・監査ログの運用 データ連携障害等の一次対応・恒久対策 ▪️やりがい 全社的に日常的に活用され、直近30日でのべ約1.2万件のアクセス、クライアントへの納品にも使われる事業のインフラとなったデータパイプラインの運用オーナーを担える テスト・レビュー・CIが未整備な段階から立ち上げに関われるため、裁量を持って基盤の設計思想から作り込める ▪️キャリアパス アナリティクスエンジニア→データモデル・データ基盤の設計方針を担うリード→データ組織のマネージャー/部長、または当該領域のスペシャリストへ。 キャリアパスはご本人の希望に合わせて相談可能です。 ▪️AI活用 弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務全般(配置転換等により変更となる場合あり)
配属部署
【チーム構成】 配属先:データグロースチーム 現体制:データアナリスト(分析責任者)1名、業務委託データエンジニア1名(月40時間程度稼働)の2名体制
概要
【仕事概要】 事業・プロダクトについて Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサルは第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Qは日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。 データエンジニアのミッション 自社プロダクトに収集される独自データやビジネス推進をする上で取得するデータなど、複数のデータを保有しており、これらのデータパイプラインを整備・安定運用できるための仕組み作り・運用をお任せします。 これまでは一部署で利用されてきたデータパイプラインが、事業や組織の拡大とともに、現場のビジネス推進や経営の意思決定など全社インフラとして拡大しており、データの重要性がより一層高まっています。 現状、データを扱うチームはVPoE・データアナリスト1名・業務委託データエンジニア1名の体制となっており、社員一人目のデータエンジニアとして裁量を持って業務を推進いただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 【アクセス】 【最寄り駅】 新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) ・昇給年2回 ・賞与年2回(契約社員は支給対象外) ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり) ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice) ・オンボーディングプログラム完備 (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社日5日、入社半年後に残り5日を付与)
給与内訳
<正社員の場合> 月給:429,000円〜608,000円 基本給:347,500円〜492,500円 固定残業手当:81,500円〜115,500円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む) <契約社員の場合> 月給:500,000円〜709,000円 基本給:405,000円〜574,300円 固定残業手当:95,000円〜134,700円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり
勤務体系
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)・契約社員(基本的に6ヶ月〜の契約を想定/正社員登用あり) 【試用期間】 6ヶ月(正社員の場合) 【勤務時間】 定時就業時間:下記の通りフレックス - 時間外残業:有(平均20時間程度/月) - 休憩時間:60分 ※フレックスタイム制のため、取得時間帯は業務状況に応じて調整可 【フレックス】有 - コアタイム:10時から15時 - フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時 - 1日の標準労働時間:8時間 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週1〜2日程度の出社を想定
会社概要
【設立年月日】2020年2月20日 【代表者】山田 裕揮 【従業員数】44名(2025年7月末時点) 【本社所在地】東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
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