株式会社Medii - 「誰も取り残さない医療を」この世から未診断、革新的な新薬が届かない患者を0にする
診断に悩む医師が、無料・匿名でエキスパート専門医にチャットで質問できる「Medii Eコンサル」を通じて、革新的な新薬が届かない患者を0にすることを目指しています。
医療×テクノロジーの成長領域で、大手製薬企業のマーケティング課題を起点に、提案営業やサービス開発を行うポジションです。 Mediiは「誰も取り残さない医療を。」をミッションに、 ① 医師向けの自社プロダクトを提供 ② そのプロダクトやデータを活用し、製薬企業向けのマーケティング支援 を行っています。 本ポジションでは②を担い、 既存サービスを売るのではなく、クライアントの課題に合わせて提案内容そのものを設計し、プロジェクトを拡大・進化させていく役割をお任せします。 【業務内容】 ・大手製薬企業のマーケティング課題のヒアリング ・課題整理を踏まえたプロジェクト設計・提案 ・自社プロダクトや医師ネットワークを活用した施策の企画・推進 ・既存アカウントの深耕および新しい取り組みの立ち上げ ・クライアントニーズを起点にした新サービス・新メニューの企画検討 ※いわゆる「決まった商材を売る営業」ではありません。 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 ▪️このポジションの特徴 ①市場としての面白さ ・日本の医薬品市場は約10兆円規模。市場全体は横ばいでも、希少疾患・がんなどのスペシャリティ領域は急成長しています。 ・その結果、医療現場では情報・専門性の複雑化が進み、 製薬企業側も「良い薬をつくっても、必要な患者に届かない」という構造課題を抱えています。 ・Mediiは、この“届かない”部分を事業として解決する数少ないプレイヤーです。 ②事業としての手応え ・このポジションは、当社の売上拡大を担う中核機能です。基幹事業の拡大に直結するテーマに、ど真ん中で関われます。 ・プロジェクト数は直近2年で約5倍に成長。国内売上上位の製薬企業の7割以上と取引実績があります。 ・1件あたり数百万〜数千万規模のプロジェクトが多く、自分の仕事が会社の成長に与えるインパクトを実感しやすい環境です。 ③BizDevに近い経験 ・商談の中で生まれたニーズを起点に、新サービス案・新メニューが形になるケースも多数。 既存メニューにない場合は、PdM/エンジニア等も巻き込みながらソリューションを創る機会があります。 ・案件単価は数百万〜数千万規模。 1件のプロジェクトが、会社の成長に与えるインパクトを強く実感できます。 ④キャリアとしての魅力 ・大手製薬企業のシニアマネジメント/経営層など、ハイレイヤーへの提案機会があります。単一案件に閉じず、企業課題レベルまで踏み込んだ提案ができます。 ・将来的には、営業戦略策定・組織設計・新規事業立ち上げなど、事業づくりの中核にも関わっていただけます。
概要
【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 <Medii Eコンサル> 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 <Medii Q> 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。
この仕事で得られるもの
▪️入社後の期待(3〜6ヶ月) クライアント面談を通じてニーズを捉え、課題整理〜プロジェクト企画〜提案までを一連で推進いただきます。 複数プロジェクトの受注を期待します。なお提案〜受注は、初回面談から4〜5回程度のコミュニケーションを経て、約3ヶ月が目安です。 ▪️キャリアイメージ(1〜2年後) ビジネスサイドの事業責任者/責任者候補として、基幹事業の拡大を牽引 クライアントニーズ起点で新規サービス・事業の立ち上げをリードし、マネタイズポイントの拡大を推進 ステークホルダーが多く難易度の高いヘルスケア領域で、非連続成長をつくる経験を通じて、総合的な事業推進力を高められます 医療業界未経験で入社しているメンバーも多数います。 業界知識や細かいビジネスモデルは、面談・面接で丁寧にお話しします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 ・丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩6分 ・副都心線/都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩9分 ・都営新宿線 曙橋駅 徒歩11分 ・丸ノ内線 四谷三丁目駅 徒歩11分
待遇・福利厚生
・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回(契約社員は支給対象外) ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり) ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice) ・オンボーディングプログラム完備 (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など)
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
給与内訳
750万円 〜 1,100万円 ▪️給与内訳 <正社員の場合> 月給:536,000円〜786,000円 基本給:434,200円〜636,700円 固定残業手当:101,800円〜149,300円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む) <契約社員の場合> 月給:625,000円〜917,000円 基本給:506,300円〜742,800円 固定残業手当:118,700円〜174,200円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり
勤務体系
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)・契約社員(期間の定めあり/正社員登用あり) 【勤務時間】定時就業時間:下記の通りフレックス ※時間外残業:有(平均20時間程度/月) 【フレックス】有 1.コアタイム:10時から15時 2.フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時 3.1日の標準労働時間:8時間 【在宅勤務】 一部リモート可 特に出社する必要性のない場合、作業効率に鑑みた週2〜3日のリモートワーク可。 また出社時間についても、上長とのコミュニケーションの上でフレキシブルに調整可能。
会社概要
【設立年月日】2020年2月20日 【代表者】山田 裕揮 【従業員数】36名(2025年4月末時点) 【本社所在地】東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F 【事業内容】 医師向け専門医相談サービス「Medii Eコンサル」
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