【Product Designer（Emotional Design）】AIが効率を追う時代に、“感情”を設計するデザイナーへ。

仕事内容

＜プロダクトデザイナー・UI/UXデザイナーとして働かれている方へ＞ Figmaで手を動かす毎日。でも、ふと感じることはありませんか——自分が設計しているのは「画面」であって「体験」なのだろうかと。誰かが決めた仕様を、きれいにUIに落とし込む。それは確かにプロの仕事。でも、ユーザーが画面とインタラクションしている時に何を感じるか、どんな感情が生まれるかまで設計できているだろうか？ 本ポジションはこのように感じられている方に、是非一度ご検討いただきたい求人です。 ＜なぜ今、エンタメ業界なのか＞ AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと考えており、当社としてはこれまで以上に、デザイナーは「ユーザーの感情に向き合い、体験設計していくこと」が求められる職種になると思っております。 ユーザーの感情を動かすエンタメビジネスにおけるデザイナーの役割は、今後非常に重要になると思っておりますので、是非一度、Cloveオリパの【Product Designer（Emotion Design）】としてのキャリアをご検討くださいませ。 ＜ポジションの魅力＞ ・60万人以上の”感情”を揺さぶるプロダクトデザインとAIネイティブなデザイン組織の推進 ユーザーの感情視点でゼロベースから「ワクワクするのか」・「感情の高ぶりはあるのか」・「本当に使いやすいのか」を考え、その上でビジネスの「目的は達成できるのか」と、ユーザーの感情を起点にビジネスと紐付けたデザインを思考するポジションです。また、AIネイティブなデザイン組織にするにはどのような活用し、デザインプロセスに導入するのか？そしてどのようにアウトプットを最大化できるのかという問いにも向き合っていただけます。 ＜業務内容＞ Cloveオリパのデザイン戦略からデザインシステム構築・運用までお任せしていきます。 ・ユーザーリサーチ・インタビューを通じた課題発見と感情体験の仮説構築 ・最適なUXの探索（動線設計・画面遷移の仮説をAIに壁打ちさせながら） ・事業責任者・PdM・エンジニアとのディスカッションを通じたデザイン要件の定義 ・A/Bテストやデータ分析に基づくUI/UXの改善サイクルの推進 ・デザインシステムの構築と継続的な改善 ・AIネイティブ組織へのアップデート推進 <評価制度：フィードバック文化を大切にしています> ・3ヶ月ごとに細かめに振り返りを実施し、目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・半期ごとに人事評価を行い、年1回の昇給（業績賞与は、半期に一度）の査定に連動させています。 <業績賞与の支給ロジック・実績> ・業績連動であり、会社利益を還元します。 < 使用技術・ツール > デザイン ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator コミュニケーション ・Notion, Google Meet, Slack < カルチャー > ・常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ・スピード重視でまずトライすることが賞賛される やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ・肩書きに縛られないフラットな組織 社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。 < 一緒に働く会社のメンバー > ・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ・出身大学：東京大学・Rhode Island School of Design・京都大学・筑波大学・慶應義塾大学など < 働き方 > ・フレックス（ コアタイム：12:00〜17:00 ※個人の裁量にある程度任せている） ・出社推奨（リモートも状況に応じて可）