人事責任者候補（採用・組織づくり）

概要

私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。 ●Mission：エンタメに革新を。世界に熱狂を。 わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。 国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。 テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ これまでにない体験を生み出し続けます。 ●Vision：日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。 わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。 誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。 テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。 日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。

この仕事で得られるもの

創業2年で業界2位まで成長した企業で、人事機能をご自身の設計で形づくれるポジションです。 採用にとどまらず、評価・等級・人事制度まで領域を広げていける役割です。 ゼロからお一人で始めていただく体制ではありません。 立ち上げ期は現任者と並走し、実務・関係者・進行中の案件を引き継いだうえで進めていただけます。 経営陣との距離が近く、「どんな組織を作るか」の意思決定に最初から関われます。 RPO（採用代行）が実行部隊として稼働しているため、日々の媒体運用に埋もれることなく、設計と判断に時間を使える環境です。 ご経験と志向に応じて、人事部門全体を統括いただくことも視野に入れています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目10-1 Daiwa晴海ビル 2F 【アクセス】 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・交通費支給（当社規定による） ・週1回リモート可（上長承認制）

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日：126日 有給休暇10日～20日 入社半年経過後の付与日数10日