◢◤『タクシーアプリGO』リモート・スーパーフレックス導入|経理スペシャリスト◢◤上場準備中の急成長ベンチャー企業でキャリアアップを叶える!
定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセ... もっと見る
GO 株式会社
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)|累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ|フルフレックス
- ◢◤PdM|タクシーアプリ『GO』タクシー乗務員・事業者向けB2Bプロダクトのプロダクトマネージャー|累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現する
- ◢◤タクシーアプリ『GO』:ユーザ向けB2Cプロダクトのプロダクトマネージャー|累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現する
- ◢◤タクシーアプリ『GO』のプロダクトマネージャー(オープンポジション)|累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ◢◤ 移動の最適化を通じて多様な価値観/生き方を実現する
- ◢◤『タクシーアプリGO』リモート・スーパーフレックス導入|経理メンバー◢◤上場準備中の急成長ベンチャー企業でキャリアアップを叶える!
- シニアプロダクトデザイナー(UIUXデザイン)|累計3,500万DL突破のタクシー配車アプリ『GO』/ フルフレックス
- ◢◤タクシー配車アプリ運営のGO Inc.が手掛ける脱炭素化に向けたモビリティGX事業◢◤オペレーション推進メンバー(契約社員)
- GX事業/事業推進メンバー/オペレーション推進業務(営業推進・営業事務ご経験者歓迎!)
- ◢◤導入企業数15,000社超◢◤タクシー配車アプリ『GO』が手掛ける法人事業『GO BUSINESS』のアカウントセールス
CSO候補を募集!経営企画として全社戦略の立案などを行い、事業・組織拡大をリード!
「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る
ウリドキ 株式会社
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- 事業企画・事業統括
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
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- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- 上場
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- シェアトップクラス
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- 【IR責任者】経営陣と伴走して0から体制構築/投資家・資本市場との対話で企業価値向上に貢献/リユース×ITで急成長中のベンチャー企業
- 【経営管理部・マネージャー候補】CFO直下のポジション|上場直後のフェーズで経理財務部門を中心とした組織のリード
- ◤フロントエンドエンジニア(リーダー候補 )◢上場直後の急成長ベンチャー/サイト改修・パフォーマンス改善をリード
- 【マーケティング部|オープンポジション】リユース×IT領域の新規上場ベンチャー/ご自身のマーケティングスキルを活かしてCtoBプラットフォームの価値の最大化を担いませんか?
- 【総合職|27年度新卒・第二新卒募集中!】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業!|C2Bプラットフォーム事業の総合職採用/髪型・服装自由/賞与2回
【プロダクトマネージャー】最先端技術で日本を牽引するAI企業でプロダクトマネージャー募集
PKSHA Technologyでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のSaaSプロダクトを提供しております。 AISaaS製品の機能拡張、改善に加え、連続的な新製品リリースによる非連続な事業拡大も計画しており、プロダクトマネージャーとして事業をリードしてくださる人材を募集しています。 プロダクトマネージャーは、カスタマーサ... もっと見る
株式会社 PKSHA Technology
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロダクトマネージャー
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
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- 急募求人
- 転勤なし
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- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【AIテクノロジーの最前線】AI SaaSプロダクトで未来を築くSRE募集!
- 【テックリード】「AI x IoT x ソフトウェア」による駐車場業界及び MaaS 領域のDXを推進
- 【エンジニアリングマネージャー】エンタープライズ向けAI SaaSプロダクトのエンジニアチームを束ねるEMを募集!「未来のソフトウェアを形にする」上場AIベンチャーで次のキャリアを。
- 【東証プライム上場AI企業/セールス】エンタープライズの社内コミュニケーションをDX化。新たな領域に挑む新規事業部のトップラインを推進する中核メンバーを募集!
- 【東証プライム上場AI企業/インサイドセールス】エンタープライズ向け社内DXを実現する新規事業部メンバーを募集!次世代型営業組織で、新しいマーケティング・営業の型を一緒につくりませんか?
- 【エンタープライズ企業担当カスタマーサクセス】東証プライム上場企業でキャリアを磨く!社内コミュニケーションをDXするAIソリューション/事業部のコアバリューに貢献する中核メンバーを募集!
- 【プリセールスエンジニア】エンタープライズ企業向け最先端AIソリューション。急拡大中サービスのコアバリュー向上に貢献/成長機会の多い上場AI技術企業でキャリアを積みませんか?
- 【事業開発】人とソフトウエアの共進化をリードする上場AI技術企業|大手企業向けアーリーステージのAIソリューションを推進する事業開発メンバーを募集!
- 自身の技術が生み出すアルゴリズムを社会に実装しませんか?
- 自身の技術が生み出すアルゴリズムを社会に実装しませんか?
- 急成長するAISaaSプロダクトの品質保証だけでなく、外部特徴・内部特徴・プロセス品質も改善する予防的なアプローチも実行し、顧客満足を最大化する
- 【インフラエンジニア(クラウド)】自社プロダクトでのテナント新規構築をお任せします!
- 【SRE/最先端AI SaaSプロダクト】人と共進化する未来のソフトウエアをつくる。開発環境・運用をアップグレードする仕組みづくりをリードするSREエンジニアを募集!◆東証プライム上場
- 【QAマネージャー候補】品質保証組織の成長支援と環境整備を推進(目標設定/採用/育成/評価等)/人と共進化する未来のソフトウエアをつくるAI技術企業◆東証プライム上場
- 【プロダクトマネージャー】HR領域をAIで支援する「AI Suite for HR」/新規プロダクト開発の立ち上げから携わるPdMを募集!/東証プライム上場Ai技術企業
- 【シニアプロダクトマネージャー】CEO直下ポジション/M&A先企業の事業価値向上に向けた“AX”を推進するシニアPdMを募集!/東証プライム上場AI技術企業
- 【プロジェクトマネージャー】CEO直下ポジション/M&A先企業の事業価値を向上する“AX”に取り組むプロジェクトの中核メンバーを募集!/東証プライム上場AI技術企業
- 【シニアテックリード】M&A先企業のAI Transformation(AX)を技術面からリードするCEO直下ポジション/東証プライム上場AI技術企業
- 【事業開発×新規プロダクト推進】CEO直下ポジション/「プロダクトをつくるPdM」から、事業を設計しグロースさせていく「新規事業×PdM」へのキャリアを切り拓く!/東証プライム上場AI技術企業
【テックリード】CTO直下で労務SaaSのリプレイス、技術選定から一緒にやりませんか?
---------------------------------------------------------------- 労務SaaSのリプレイス、技術選定から一緒にやりませんか? ---------------------------------------------------------------- 保育施設向け業務支援... もっと見る
株式会社 ネクストビート
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 福岡/「おもてなしHR」営業マネージャー/20~30代マネージャー多数活躍中!観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?
- 大阪/「保育士バンク!ブランド」営業マネージャー/20~30代管理職活躍中!日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか?
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- 【東京】マーケティングゼネラルマネージャー
- 【東京】アートディレクター(広告クリエイティブ責任者候補)
- 【テックリード】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか?
- 【創業10年で10事業】第2創業期の組織創りを牽引する/人事企画マネージャー/東京
- 【恵比寿】戦略総務|組織拡大フェーズの生産性を高める基盤構築しませんか?
- 【イベントプランナー】保育業界や宿泊業界特化の転職フェアの企画~運営までプロデュースしませんか?
- 【創業10年で10事業】広報戦略からコーポレートブランディングの確立まで/広報/東京
- 【COO(Chief Operations Officer)候補】東京/最高執行責任者募集!
- CSO(Chief Strategy Officer)候補|最高戦略責任者
- 【成果が事業成長に直結】東京/カスタマーサクセス/ 正社員
- 【Webアプリケーションエンジニア】労務SaaSのリプレイス、設計から実装まで一緒にやりませんか?
- 【全国】HRtech/SaaS/シェアリングエコノミー/メディア/「未来のふつう」を創り続けるセールスオープンポジション
- SaaS導入コンサルタント/業務改善システムで保育業界のタイヘンをカンタンに変えていきませんか?
- 【CPO候補】意思決定スピードの速さと事業~プロダクトまでの裁量、プロダクトを通じて社会課題に対して価値貢献し続けませんか?
- SaaS事業のDXコンサルティング営業/賞与年最大4回/エッセンシャルワーカーの働き方・業務改善を加速させる営業職
- 【両面型キャリアアドバイザー・転勤なし】観光業界の採用課題を解決する270%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?
- 【保育業界を支える事業を通し地域活性・転勤なし】保育士バンク!キャリアアドバイザー職/法人・個人両面型
- 【セールスオープンポジション】地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をITで解決するセールスになりませんか?
- 【両面型キャリアアドバイザー(リーダークラス)・転勤なし】観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?
- 観光業界から地方創生を実現!200%成長の新規事業を加速させませんか?
- 【保育業界を支える事業を通し地域活性・転勤なし】コンサルティング営業職/リーダー候補
- 【転勤なし】英語力・中国語力を活かす!宿泊・観光業界の採用課題解決をリードする営業職に挑戦しませんか?
- 【東京】動画クリエーター
- マーケティングソリューション営業/賞与年最大4回/クライアントのマーケターの課題解決を担う営業職
- 未経験歓迎!地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をリードするセールス
- セールススペシャリスト/日本最大級の保育業界の「経営課題」解決プラットフォームの成長をリードしませんか?
- セールススペシャリスト/観光・宿泊業界の「経営課題」を解決する200%成長中の新規事業をリードしませんか?
- 【不動産業界の方必見】地方創生&社会課題解決をリードするセールのリーダー/マネージャー候補募集
- 【銀行・保険営業経験者活躍】地方創生&社会課題解決をリードするセールのリーダー/マネージャー候補募集
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- 【圧倒的成長環境・転勤なし】保育士バンク!キャリアアドバイザー|「ALL実践者」文化で自分らしく挑戦
- 【未経験歓迎・転勤なし】保育士バンク!キャリアアドバイザー|20代活躍中&平均年齢30歳の成長企業
- 【札幌・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【金沢勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【セールスオープンポジション】 社会貢献を追求しながらのITの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を創造する
- 【エリア限定職/残業なし】 保育業界の社会課題に挑む「保育士バンク!」コンサルティング営業・法人営業
- 【東京】アートディレクター / クリエイティブディレクター
- 【東京】デジタル広告戦略・実行リーダー
- 【東京】広告クリエイティブデザイナー
- 【東京】プロダクトデザイナー(マネージャー)
- 【プロダクトエンジニア】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか?