2026/07/14 更新
シニアプロジェクトマネージャー(エンタープライズ)|大手企業の経営課題をITで解く本格派プロフェッショナルファーム
ソリューション事業本部にて、エンタープライズ企業を中心としたITプロジェクトの戦略立案から成果創出までを統括するPMを募集します。 クライアントの経営課題に直結するソリューション設計・実行の全体責任を担い、社内チーム・外部パートナー・クライアント経営層を横断しながらプロジェクトをリードしていただきます。案件には、日本企業の海外進出を支援する越境ECサ... もっと見る
forest 株式会社
設立年月日 2021年10月
従業員数 30人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 上場を目指す
- グローバルに活動
条件に合ったforestの他の求人(14件)
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- アカウントエグゼクティブ※提案から実装推進まで担う、EC×DXのコンサル型法人営業 (AE/PM候補)
- 【語学力が活かせる!グローバルな業務】越境ECマーケティングアルバイト(インターン)
- ECスタートアップの経理担当【経理経験を活かして急成長する事業を支える◎累計70億円調達のEC×M&Aスタートアップ、2026年のIPOを目指して急成長中!】
- コスメ・ヘアケア商品企画開発リーダー | 全国の小売店に展開する急成長ブランドの商品開発を牽引!M&A×テクノロジーで日本の小売ブランドを成長させるスタートアップ
- 【岐阜県・大垣】事業副責任者(ブランド運営部)| M&A×Techで日本ブランドを世界へ届けるスタートアップ
- 国際物流(中国)・購買・原価削減担当 | 累計90億円資金調達済!EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ
- プロジェクトマネージャー(エンタープライズ)|大手企業の経営課題をITで解く本格派プロフェッショナルファーム
- 海外事業部 ブランドマネージャー候補【Shopifyを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ!累計70億円調達済みスタートアップ】
- 事業企画・経営企画マネージャー候補(ブランドマネジメント事業執行役員直下) | PMI・グループ企業経営を推進◎累計90億円調達のEC×M&Aスタートアップ!IPOを目指して急成長中
新着
2026/08/19 更新
問いの立て方そのものを、方法論にするコンサルティング職です。
■職種定義 CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。 たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデ... もっと見る
株式会社 電通クロスブレイン
設立年月日 2020年07月
従業員数 70人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 新規立ち上げの組織で、案件そのものを設計するリーダー職を募集します。
- 分析と施策が分断されない組織設計をお任せします
- データを成果に変えるマーケティングプロジェクトを統括していただきます。
- コンサルティング組織の管理職候補
- 解き方を設計し、前提のずれを事実として示すコンサルタント職
- 問いの立て方そのものを、方法論にするコンサルティング職です。
- 「なぜそうなるのか」を、数理モデルで解き明かす仕事に興味はありませんか?
- 「何が起きているのか」に答えを出す。発見を届ける分析職
- 新規に組成したセールス組織の立ち上げメンバーを募集します
- 成果が回る仕組みまで設計するプランナー職 としてご活躍いただける方募集中
- クライアント課題をデータで解き明かし、構造を問い直すコンサルタント職
- 「そもそも何を問うべきか」。この領域を立ち上げる責任者を探しています。
2026/08/07 更新
経営と技術を繋ぎ、開発組織全体の未来を創る「開発部長」
■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行(採用チャネル開拓、技術ブランディング含む) ・育成戦略の策定(キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入) ・評価制度の改善・運用(目標設定、評価フィードバックの仕組み化) ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る
ニフティライフスタイル 株式会社
設立年月日 2018年02月
従業員数 109人
平均年齢38.8歳
- 職種
- 経営・CxO職
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- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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