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2026/03/17 更新
M&A/Business development室メンバーを募集！
【役割】 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ◼️非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 ・プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1642人
平均年齢31.5歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人（61件）
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- <フルリモート/フレックス> 急成長HR Techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
- PdM / プロダクトマネージャー
- プラットフォームエンジニア/Software Engineer Platform
- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか？
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- 新規事業開発 BizOps（0→1フェーズ）
- 【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
- BPaaS BizOps / Product Lead（事業開発 / スポットワーク×BPO×AI）
- カスタマーサポート / トレーニング（研修担当）
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSの品質管理をお任せします！
- BPaaS BizOps / Product Lead（事業開発 / スポットワーク×BPO×AI）
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するシニアMLOpsエンジニア
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- マスコミュニケーションを募集中！
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- 【リモート・フレックス/月間残業20時間以内】内部監査（個人情報保護領域）【内部監査室3人目のメンバー/監査未経験可】
- マーケティングオープンポジション
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSのトレーニング/研修担当を募集します！
- 【フルリモート可】地方自治体向け企画提案営業（コンサル・PM業務）
- 法務/GM候補
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント（マネージャー候補）
- 【カスタマーサポート / Customer Experience】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSCXをお任せします！
- 『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』
- カスタマーサポート / トラスト＆セーフティ（Trust ＆ Safety）
- 【法務】急成長中企業の土台を支える担当者を募集！
- 人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！
- 障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス
- HRBP（ビジネス組織専任）
- アプリマーケティング
- 【リモート・フレックス】情報セキュリティ推進【創設まもない組織】
- 【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】
- 特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- セールスプランニング（営業企画・推進・KPI管理）メンバーを募集！
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
- 【営業／メンバー(名古屋)】東海支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発！中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 経営直下・全社横断プロジェクトマネージャー（PMO／Project Management Office）
- 【営業／メンバー(大阪)】関西支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発！中長期的な技術課題解決を推進するWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 【営業／メンバー(福岡)】九州支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(新潟)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(広島)】中四国支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 営業企画/タイミーキャリアプラス
- タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）
- 知的財産
- エンタープライズ営業/新規領域（東京）
- 【営業／メンバー(長野)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(東京)】人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- コーポレートITエンジニア/Corporate IT Engineer
- 【東京】フィールドセールス
2026/04/23 更新
【当社受託チームの体制強化】リモート併用のハイブリッド勤務／FA向けシミュレータ開発
＜プロジェクトの概要＞ 国内及び海外の様々な工場での組立ラインや加工機械を制御する為の FA機器のシミュレータ開発を数年前より受託して当社チームで開発を行っています。 ＜担当する役割／具体的な作業内容＞ ■ポジション：開発メンバー ■担当フェーズ（顧客からの発注内容にて対応する為、時期によって多少変動は有ります） 基本的には、設計（外部... もっと見る
トライアロー 株式会社
設立年月日 1979年02月
従業員数 1000人
平均年齢35.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（制御・組み込み）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- IoT・M2M・ロボット
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったトライアローの他の求人（41件）
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- 【フルリモートワーク】大手建材メーカー向けのPJ！複数名募集！
- 自社メンバーと働きたい！スキルアップしたい！【経験年数が浅い】制御組込エンジニア募集
- 【最先端×実務】次のキャリアを支えるローコード開発に挑戦
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- 半導体企業向けNWプロジェクトの立ち上げメンバー募集！
- インフラエンジニア／オンプレの経験を活かして、クラウドスキルを実務で身につける環境へ
- 大阪のインフラを支えるエンジニアを募集します！
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- インフラ構築エンジニア／オンプレもクラウドも、あなたのキャリアで選べる環境！
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- 【カジュアル面談歓迎】インフラ系ネットワーク・サーバ設計・構築～運用・保守まで！！ご経験に合わせたポジションをご提案します！！（インフラエンジニア：盛岡）
- 【カジュアル面談歓迎】インフラ系ネットワーク・サーバ設計・構築～運用・保守まで！！ご経験に合わせたポジションをご提案します！！（インフラエンジニア：福島）
- あなたの実力を当社で発揮して下さい。その力を私たちは全力でバックアップします！！（ソフトウェアエンジニア：盛岡）
- あなたの実力を当社で発揮して下さい。その力を私たちは全力でバックアップします！！（ソフトウェアエンジニア：福島）
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2026/04/16 更新
将来起業を考えているエンジニアの方：起業を2回経験したテックリードとカジュアル面談しませんか？【テックリード求人】
< 事業ポテンシャルと競合優位性 > 当社は、エンタメ領域の40兆円市場で戦略的に事業展開していくことを考えております。その中でも、現在成長中のトレーディングカード事業の競合優位性は、オンライン事業とオフライン事業をどちらも展開していることにあります。 カードショップ（オフライン店舗）を運営しているからこそ、お客様からの買取だけではなく、日々の... もっと見る
株式会社 トラストハブ
設立年月日 2019年05月
従業員数 50人
平均年齢27.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったトラストハブの他の求人（10件）
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