2026/04/22 更新
【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント
▍ポジション概要 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。 営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。 個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大手企業への採用ブランディング戦略の企... もっと見る
株式会社 ワークス・ジャパン
設立年月日 2010年07月
従業員数 110人
平均年齢35.1歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったワークス・ジャパンの他の求人（14件）
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- 【制作プロデューサー／営業経験者歓迎】WEB・映像・紙媒体｜大手企業の採用ブランディングをプロデュース！日本BtoB広告賞連続受賞＜東京＞
- 【東京／クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手企業の採用・広報を上流から担うディレクター募集
- 大阪【企画制作ディレクター】日本BtoB広告賞を連続受賞！大手企業の広報施策におけるディレクター募集！
- 【大阪／クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞｜大手企業の採用・広報を上流から担うディレクター募集
- BtoBマーケティング｜認知拡大〜リード獲得・ナーチャリング・商談創出まで一気通貫／営業連携で事業成長を牽引
- 契約レビュー経験者歓迎｜週15件規模×事業直結の法務ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】
- 【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ/｜残業月10〜15h｜年休120日
- 【ポテンシャル採用／クリエイティブディレクター/Web,紙媒体,映像】上流の企画提案からお任せいたします！日本BtoB広告賞 連続受賞中！大手取引多数＜東京＞
- 【ポテンシャル採用／クリエイティブディレクター/Web,紙媒体,映像】日本BtoB広告賞を連続受賞！大手企業の広報施策における企画～制作・ディレクション＜大阪＞
2026/01/15 更新
【福利厚生充実】借上社宅制度/リファラル採用手当/資格報奨金/社内副業など、その他福利厚生が多数あり
★年収up×★スキルup★×ワークライフバランスで 楽しくあなたの成長と成功を叶えていきましょう！ 【ポイント！】 ★弊社の新規事業・経営・採用に参画でインセンティブ報酬を！ ★平均年収200万Up！ ★年収1000万実現も可能！ ★案件選択制度でスキル・キャリアアップ！ ★フルリモート・フルフレックス ★残業平均10h未満 ★上... もっと見る
株式会社 アークウィズコンサルティング
設立年月日 2022年08月
従業員数 150人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ITコンサルタント・プリセールス
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったアークウィズコンサルティングの他の求人（41件）
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- 【制御・組込みエンジニア/年収1000万円到達可能】年収UPとキャリアUPが同時に叶う！/自由なキャリア選択/自由な案件選択/リモート案件あり
- 【ITコンサルタント/圧倒的な給与体系/平均年収300万UP！】急成長コンサルファーム/自由なキャリア選択/WLB重視案件も多数/リモート案件/コンサル未経験からの挑戦も可能！
- 【福利厚生充実】借上社宅制度/リファラル採用手当/資格報奨金/社内副業など、その他福利厚生が多数あり
- 【フルリモOK】働く場所を選ばず年収＆キャリアアップ！高還元・案件選択制を実現！SE/PM/ITコン
- プログラマー⇒上流SEへ（要件定義・基本設計）/【年収800万円到達可能】平均年収200万UP / プロジェクトを自由に選択
- ～日本一の営業マンになりませんか？～【エンタープライズ営業】 年収2000万円も可能 / 業界トップクラスのインセンティブ率 / 実力次第でキャリアアップ！
- 【ITコンサルタント/MGR最大年収2000万円】大手ファームMGRから年収500万UPの実績あり！/自由なキャリア選択/WLB重視・リモート案件多数！
- 【ITコンサルタント/WLB重視】急成長コンサルファーム/フレックスタイム・リモート案件/仕事・プライベート両立/柔軟な働き方
- ～案件選択自由～「やりたい案件」で本当の成長を実感しませんか？
- 【ITコンサルタント/圧倒的な給与体系/平均年収300万UP！】急成長コンサルファーム/自由なキャリア選択/WLB重視案件も多数/リモート案件/コンサル未経験からの挑戦も可能！
- 「ITコンサルタントは多忙」イメージを変える出会いがここにあります
- 【IT戦略コンサル/働く時間を減らして平均年収300万円UP！】コンサルタント案件多数/フレックス・リモート案件/案件自由選択制/残業20H以内/コンサル未経験からの挑戦も可能！
- 【経験者歓迎】年収1000万円可/事業責任者候補/ブランド認知を広げるWEBマーケター
- 【圧倒的な給与体系】転職者半数以上が年収50％UPの実績実力＆収入を上げたいコンサルPMO歓迎 ITコンサルタント＆PMO募集！
- 【圧倒的な給与体系】転職者半数以上が年収50％UPの実績実力＆収入を上げたいコンサルPMO歓迎
- 【圧倒的な給与体系】未経験から月収80万円の実績！実力＆収入を上げたい営業経験者歓迎！ SES営業募集！
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- 【PdM・開発PL・テックリード】平均年収200万円アップ！/リモート可/社内SE/上流工程に挑戦したい方募集！
- 【年収800万円到達可能】平均年収200万UP/フレックス・リモート案件8割以上/案件を自由に選択
- 【年収800万円到達可能】平均年収200万UP/フレックス・リモート案件8割以上/案件を自由に選択/前職年収を基本給として最低保証
- 株式会社アークウィズテック/【年収800万円到達可能】/年収100万UP/目指すキャリア・スキルに合ったプロジェクトを自由に選択
- プログラマー⇒上流SEへ（要件定義・基本設計）/【年収800万円到達可能】平均年収200万UP / プロジェクトを自由に選択
- プログラマー⇒上流SEへ（要件定義・基本設計）/【年収800万円到達可能】平均年収200万UP / プロジェクトを自由に選択
- 【リモートOK！】急成長ITベンチャーで経理◆未経験でもOK！キャリアアップ可能
- 【派遣スタッフの採用人事】急成長ベンチャー/採用のスペシャリストを目指す
- 【人事事務】完全週休2日制/残業無し/WLB重視の急成長ベンチャー
- 【総合事務】完全週休2日制/残業無し/WLB重視の急成長ベンチャー
- 【採用人事】 完全フルリモート / 年収400万円～600万円 / 月10名以上の入社実績あり/ 急成長ITベンチャー
- 【キャリアコンサルタント_大阪】年収2000万円/業界トップクラスの還元率/成果主義・早期キャリアUP◎
- キャリアコンサルタント/年収2000万円/業界トップクラスの還元率/成果主義・早期キャリアUP◎
- 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！
- 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！
- 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！
- 【総合営業職】業界トップクラスのインセンティブ率 / 年収1000万円も可能 / 実力＆収入を上げたい人募集！
- 【1年目から年収1,000万円の実績あり！業界トップクラスの高還元率】人材コンサルタント/未経験OK/リモート◎/子会社社長も！
- ITコンサルタント/上流SE/エンジニアからキャリアアップ
2025/12/26 更新
【グループIT推進本部】(ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計〜運用)最先端技術を支えるネットワークエンジニア募集！
プライベートクラウドのネットワークエンジニアとして、大規模データセンターの設計から運用まで全てのフェーズに携わることができます。 既存ネットワークの運用や次世代ネットワークの設計・構築をお任せいたします。 ーーーーーーーーーーーー 業務内容 ーーーーーーーーーーーー 当社のプライベートクラウド「Cycloud」を支えるネットワークエンジニ... もっと見る
株式会社 サイバーエージェント
設立年月日 1998年03月
従業員数 6337人
平均年齢33.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったサイバーエージェントの他の求人（25件）
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- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / 仮想サーバ基盤の開発〜運用)仮想サーバ基盤を一貫して担う技術者募集！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア / サーバ・ストレージ)プライベートクラウドを物理面から支える、インフラスペシャリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(コンサルタント)事業の成長を支える、技術課題解決のエキスパート募集！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア(セキュリティ))LLMやMLOpsを活用し、セキュリティ業務の効率化を実現するエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア)生成AI時代のデータ基盤を支えるサーバーサイドエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(フルスタックエンジニア)アイデアから実現まで。技術と戦略を融合させるフルスタックエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー)技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次世代インフラリーダー募集！
- 【グループIT推進本部】(経営管理｜全社データ技術局)グループ全体のITシステム最適化を推進する、購買ネゴシエーター募集！
- 【グループIT推進本部】(リードエンジニア)役員直下で経営視点を磨く、次世代リーダー募集！
- サイバーエージェント｜AbemaTV・WinTicket・タップルの決済基盤開発エンジニア
- 【グループIT推進本部】(映像配信技術エンジニア)次世代の動画伝送・制作技術を駆使できるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(サーバーサイドエンジニア（データ基盤）)生成AI時代の基盤を支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(セキュリティマネジメント（リーダー候補）)セキュリティの最前線を支えるリーダー候補募集！
- 【グループIT推進本部】(システムエンジニア（リーダー候補）)人事領域のDXを支えるエンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(エンジニア_オープンポジション)スタートアップ支援から基幹システム構築まで。幅広い経験を積むチャンスがあります！
- 【グループIT推進本部】(ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用)Kubernetes as a Serviceを支える、次世代基盤エンジニア募集！
- 【グループIT推進本部】(セキュリティコンサルタント)セキュリティの全方位を支えるコンサルタント募集！
- 【グループIT推進本部】(データアナリスト)ビジネス課題をデータで解決する、戦略的アナリスト募集！
- 【グループIT推進本部】(SREエンジニア(セキュリティ))セキュリティと信頼性を両立させる、最前線のSREエンジニア募集!
- 【グループIT推進本部】(認証基盤(IdP)開発エンジニア)ゼロトラスト時代のセキュリティを支える、認証基盤エンジニア募集！
2025/05/27 更新
サーバレス・IaCなどモダン環境で価値を届けるクラウドエンジニア【技術選定から携われる｜小規模直案件中心｜提案力と構成力が磨けるチーム体制】
CoToMaは、「エンジニアリングの価値を変革させる」ことを理念に掲げ、上流工程を専門としている会社です。 CoToMaが考える上流工程は単に開発の一部を指すのではありません。 「なぜその設計にするのか」を考え、対話しながら設計・レビューを重ねます。 領域にとらわれず、設計力を伸ばすキャリアを支援。 クラウド未経験者にも段階的な成長機会を提... もっと見る
株式会社 CoToMa
設立年月日 2025年02月
従業員数 15人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったCoToMaの他の求人（12件）
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- 【サーバレス/IaC】技術×事業推進の両軸でキャリアを再構築｜プライム案件/リモート/副業可
- 【テックリード/PM】技術×事業推進の両軸でキャリアを再構築｜プライム案件/リモート/副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクトで地方創生に挑む｜PL/PM・テックリードへのキャリアも◎｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクト×クラウドネイティブ基盤で地方創生に挑む｜PL/PM・テックリードへのキャリアも◎｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】急成長AIプロダクトをクラウドネイティブ基盤で支える｜経験を活かし、後進育成・組織リードへ｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給UP】社会課題解決に挑むAIプロダクト｜経験を活かし、後進育成で未来を築く｜リモート・フレックス・副業可
- 【前給保証】自社プロダクト×AIコンサル営業｜新規事業立ち上げ｜導入社数急増のプロダクトを活用した地方創生・DX支援｜専門知識不問｜リモート・フルフレックス
2025/07/18 更新
SRE としてサービスを支えるエンジニア募集！
Belong Inc. におけるSRE（Site Reliability Engineer）は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性の維持・向上を担います。SLI を考慮した上で SLO/SLAを定義し、モニタリングやアラート環境の構築から運用までを、リーダーシップを持って主体的に推進することが期待されます。 また、ソフトウ... もっと見る
株式会社 Belong
設立年月日 2019年02月
従業員数 307人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- 商社（卸売）・流通・小売り系
- >
- その他商社・流通・小売系
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったBelongの他の求人（15件）
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- 技術的視点でプロダクトを支えるプロダクトマネージャーを募集
- 【伊藤忠商事グループ × 情報システム・セキュリティ担当】セキュリティを「足かせ」にしない。攻めのITガバナンスを追求！
- チームの生産性向上に貢献するエンジニアリングマネージャーを募集
- 【伊藤忠商事グループ × プロダクトデザイナー】◆複雑な課題に挑む面白さが『ここ』にあります！
- 大企業のリソース×スピード感あるスタートアップ｜ビジネスアーキテクト
- Goを一日中書きたいバックエンドエンジニア募集
- モダンな開発環境でユーザビリティの向上を担うシニアフロントエンドエンジニアを募集
- 野心溢れてるエンジニア採用広報を募集！
- 【伊藤忠商事グループ × フィールドセールス】急成長する『リセール市場』で、営業として市場価値を高めませんか？
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