【2万件以上の案件から厳選】×【福利厚生アップデート】あなたオリジナルのキャリアを一緒に見つけます！
Tres Innovation株式会社 - 【仕事100%,私事120%】リモート率高！創造性と多様性を大事にする中目黒のTech企業です！
事業内容
メーカー、教育、医療など多様なシステムの開発を担当してきました。今後もエンジニアの「キャリアの選択肢を増やす」ために新規事業も行っていきます！
仕事内容
『やりたいこと・年齢・ライフステージの変化があっても、受け入れられる会社にしていきたい』だからこそ、フルリモート・年収/市場価値UPなど、“なりたい自分”を自由に実現できる環境を整えています！ 【案件】 ◇案件は常時2万件以上（増加中！） ◇東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心 ◇5名以上で「分散営業」を徹底！案件内容・業界の偏りがない 【給与】 ◎ある程度の単価が見込めない案件は受けない ◎現場評価を給与に反映！営業が積極的に交渉 ◎還元率最大82％！平均給与は毎年UP中 【福利厚生】 ◆メモリアル休暇（ご自身やお子さんの誕生日・結婚記念日など） ◆家賃手当の範囲拡大！東京23区全域が対象（最大4万円） ◆勤続年数に応じた特別休暇／勉強手当／資格手当／副業OK／扶養手当 スキルを武器に働き方もキャリアも選び取れるようになります！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼業務内容 Webサービス、Android・iOS、ゲームなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。開発、インフラ、上流、ディレクション、自動化など豊富なカテゴリーを揃えています。 ▼案件の特徴 東京23区内のスタートアップやWeb系企業が中心。 渋谷・六本木・恵比寿・新宿・目黒といったエリアには、 プロダクト志向のSaaS企業や新進気鋭のスタートアップが集まり、 React／Docker／AWSなどを用いたモダンな開発スタイルが主流です。 アジャイルやスクラムといった開発手法も定着しており、 「仕様書通りにただ作る」ではない、 現場主導の柔軟でスピード感ある開発文化が根付いています。 新規開発やサービス改善の案件も多く、 技術選定の自由度や開発体験の質が段違いです！ ★チームでのプロジェクトも増加中 ★エンドユーザーとの直取引40％！商流の浅い案件の開拓に注力 ＝ ＜案件例＞ ◆サーバーサイド └グルメアプリ｜PHP／Laravel └SaaS型EC開発｜Go └大手メディア向けAPI開発｜Python／Django └デリバリーシステム｜Java／Spring Boot └顧客管理システム｜VB.NET／C# ◆上流・PMO └大手通信企業案件の要件定義 └飲食予約管理システムの開発ディレクション ◆フロントエンド └HRマッチングサービス｜React／TypeScript ◆iOS・Android └Live配信アプリ｜Swift／Kotlin └若者向けSNSアプリ｜Dart／Flutter ◆インフラ・セキュリティ └大手エンタメサービス ｜AWS（EC2／RDS／Lambda） └大手物流企業セキュリティ運用支援
募集背景
フルリモート、年収アップ、モダンな開発環境…エンジニアとして自由度の高い働き方を目指すなら、まず必要なのは“市場から選ばれるスキル”です。だから当社では「やりたい案件か」だけでなく、「この人が本当にスキルアップできる案件かどうか」を重視した案件探しを徹底しています！ ぼんやりと「3年後は地元に帰ってフルリモートで働きたい」という方も大歓迎。色々な人生プランがあって、色々な人が集まる会社でありたいと思っているからこそ、「自分で働き方を自由に選べる技術力」を身に付けたい方はぜひ一緒に働きましょう！
配属部署
入社後はモダンなプロジェクトで多彩な経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、3年後のキャリア形成を会社が一緒に行います。 ▼働き方特徴 ・リモート比率 ┗完全リモートワーク：30% ┗リモートワークと出社：50% ┗完全出社：20% ・平均年齢 31歳 ・男女比 6：4 ・月残業平均12時間
概要
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市場価値アップを踏まえた案件選択の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【▼point１】IT営業のプロが案件を決定 IT業界での経験5年以上の営業チーム5名が担当となり、働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。案件選びが初めてでも安心です。 【▼point２】市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査 案件が決まることが目的ではなく、「成長につながる経験ができるか」「新しいスキルを磨けるか」を軸に案件を決めていきます。案件参画後も営業やメンターとの1on1を通して、狙うキャリアと磨くスキルの方向性を定期的に確認します。 【▼point３】継続的なスキルUP＆給与UP 営業が案件の状況を確認し、役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在籍中エンジニアのキャリア＆給与UP推移 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Oさん】 ■美容師向け教育VRシステム開発｜単価70万円｜1年半 Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js） ↓ ■動画配信コンテンツ開発｜単価75万円｜1年 Ruby/AWS/JavaScript（Vue.js） ↓ ■某Sier企業の社内システム開発｜単価85万円｜現在 TypeScript/Next.js/Node.js/Nest.js/AWS 【Aさん】 ■物流企業の社内システム開発｜単価70万円｜2年 C#/Go/JavaScript ↓ ■某メガベンチャー企業の広告配信システム開発｜単価85万円｜現在 Go/TypeScript（React）/GCP
この仕事で得られるもの
◎質の高い案件だから、成長の実感も大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、ただ案件数が多いのではなく、“質の高い案件”を厳選して提案しているのが特徴です。モダンな開発環境や、裁量あるポジション、技術志向の高い現場など、「エンジニアとして挑戦したい」「技術で価値を出したい」という想いに応える環境がそろっています。実際に「前職よりも入社後の方が成長できている」と感じているメンバーも多く、日々の業務がやりがいに繋がっている実感を持ちやすいです！ ◎自分自身の理想のキャリアを本気で考えるカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンジニアの希望や志向を丁寧にヒアリングしたうえで、「どんなプロジェクトに入るべきか」「どんなスキルが必要か」を一緒に考えてくれるのが当社の特徴です。月1回のメンターとの定期的な対話や、営業担当との密な連携など、継続的なキャリア支援があるからこそ、“会社都合”ではなく“自分主体”で道を選んでいける環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 【全国からのフルリモート実施中】 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト ★転勤なし ★リモート・出社を選べる ★U・Iターン歓迎！提携不動産による部屋探しサポートあり ーーー ＜家賃手当＞ ・東京23区の方（1～4万円） ・関西オフィスから5km圏内の方（3万円）、5km～10km以内の方（1.5万円） ＜引っ越し業者代金補助＞ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し業者代を補助 ーーー 【アクセス】 □本社 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUM 4F □関西オフィス（大阪周辺のプロジェクトも増えています！） 大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
昇給年12回（単価UPを給与に即反映） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 技術賞与あり 勤続年数賞与（勤続年数×1万円） 例）1年：1万／2年：2万／3年：3万／4年：4万… 定期健康診断 服装・髪色自由 副業OK PC・周辺機器貸与 確定拠出年金 引っ越しサポート 提携不動産の仲介手数料割引、最大無料 【2023年4月からITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入】 ┗スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場) の利用 予防接種/婦人科検診/その他健診の補助
休日・休暇
＜年間休日128日＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） 産前・産後休暇 ※2025年実績あり 育児休暇 ※2025年実績あり ∟男性の育児休暇実績もあります メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日） スクールセレモニー休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）
キャリアサポート体制
■メンター制度 Webで担当メンターと 1on1を月1回のペースで実施します。「個人観点・メンター観点でのアドバイス」「1Q のふりかえり・2Qの目標・今年のゴール設定」「キャリアプラン実例紹介」など、⾃分のキャリアを確実に作っていけるようバックアップします。 ■勉強手当（月5,000円） 書籍購入、資格取得、セミナー参加など、用途はキャリア形成のために必要なことであればなんでもOK！ 学習した内容を社内に展開することで、エンジニア同志のコミュニケーションがさらに活発化しています。
キャリアパス
■幅広いキャリアプランの選択肢 1、技術者としてスペシャリストを目指す 2、後輩指導、管理職・経営（エンジニアとの兼務可能） 3、新規自社内プロジェクトの参画 4、フリーランスとして独立（正社員→個人事業主への実績あり） 上記は一例であり、キャリアプランは百人百色です。 同じゴールでもそこまでの過程は1人ひとり異なるため、 それぞれの適正・希望に合わせて一緒に決めていきましょう！ ★今後、クライアントワークでずっと会社を経営していきたいとは思っておらず、 あくまでも「エンジニアのキャリアの選択肢を広げる」という目的で、HR事業を運営しております。 水面下で進んでいる新規事業や、自社のモバイルアプリ開発など、 社内でサービス・プロダクトを生み出し、さらにエンジニアのキャリアの幅を広げていけたらと思います！
内定後～入社までの流れ
▼Webヒアリング これまでの経験・得意分野をまとめたスキルシートを作成し、ご自身の強みやお持ちのスキルの洗い出しを行います。その上で「身に着けたい技術」「希望の働き方」もすり合わせ、どんな案件にするか方針を一緒に決めます。 ▼案件選定 一緒に決めた案件方針に沿って営業担当があなたにフィットする案件を探し、ご紹介します。複数の案件内容を比較しながら、自分に合う案件を絞り込んでいきます。会社都合で強制的に案件が決まることはありません。 ▼プロジェクト決定 営業担当が事前に詳しい業務内容、チーム体制、働く環境をしっかり確認しているため、安心してお仕事を始められます。業務スタート後１週間は「納得のいく働き方ができているか」を営業担当が定期的に確認します。 ▼キャリアサポート 業務がスタートして１ヶ月ごとに、営業担当とあなた専属のメンターが業務状況をヒアリングし、最初に決めたキャリア方針とズレが無いか、希望していた働き方ができているかサポートしていきます。
実際のキャリアプラン例
■Oさん フロントエンジニアとして、ステップアップするために、JavaScript のライブラリを勉強中。勉強した結果を、自身のポートフォリオにアウトプットして、そのポートフォリオを基に、ステップアップのため案件を探してもらう流れに決定。 ■Ｗさん クラウドエンジニア or DevOpsのキャリアを目標として設定。そのため、今のプロジェクトでは開発側にスライドさせるような動きをとらず、現状のAWSの運用について日々学んでいく計画に。 ■Sさん JavaやC#など開発環境が古いため「何年も続けていたら取り残されるのでは」と不安に感じ転職を決意。現在はJavaでもSpringフレームワーク、フロントエンドはReactなど、次々と新しい技術を習得。年収も前職から140万円アップ。 ■Kさん 前職の配属先では上流工程を担当することが多く、開発工程を経験することがあまりできなかった。現在はAWSも活用するモダンな環境で、上流から一貫したアジャイル開発でスキルを磨いている。
技術賞与について
エンジニアの技術力に対して「ちゃんと報いる」ため、 技術賞与を設けています。 技術賞与とは、 ・案件での技術的貢献度 ・技術選定やアーキテクチャ提案 ・メンバーへの技術的なフォロー など、“技術で価値を出したこと”を大事にしています。 この仕組みを通じて、「技術でキャリアを築きたい」という意志にきちんと報い、 努力や成長が収入に直結する環境を実現しています。
バックエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、Tres Innovation株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- バックエンドエンジニアの求人
- Tres Innovation株式会社
- ITエンジニア◆家賃手当最大4万円／還元率最大82％／リモート8割／関東ITS／案件選択制×単価公開の中途採用/求人/転職情報