Tres Innovation株式会社 - 【仕事100%,私事120%】リモート率高!創造性と多様性を大事にする中目黒のTech企業です!
メーカー、教育、医療など多様なシステムの開発を担当してきました。今後もエンジニアの「キャリアの選択肢を増やす」ために新規事業も行っていきます!
★年収を上げたい →モダン技術・上流工程など、スキルの市場価値を高める案件へ ★将来フルリモートで自由に働きたい →“どこでも通用するエンジニア”になるための技術と経験を積む ★次のキャリアに繋がる武器がほしい →トレンド技術・開発環境・役割を自ら選び、スキルアップへ \上記は実際の入社者例です/ 弊社では「何を実現したいか」から逆算し、5人の営業チームが、あなたのキャリア戦略を設計します! ---------------------------- 【具体的には】 Webシステム・アプリ・iOS/Android・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から「コレ!」と思うものを選択。バックエンド、フロント、PLPM、PMOなどポジションも網羅しています! ★エンドユーザーとの直取引40%!商流の浅い案件の開拓に注力 ★チームでのプロジェクトも増えています! <案件例> ◆サーバーサイド └グルメアプリ|PHP/Laravel └SaaS型EC開発|Go └大手メディア向けAPI開発|Python/Django └デリバリーシステム|Java/Spring Boot └顧客管理システム|VB.NET/C# ◆上流・PMO └大手通信企業案件の要件定義 └飲食予約管理システムの開発ディレクション ◆フロント └HRマッチングサービス|React/TypeScript ◆iOS・Android └若者向けSNSアプリ|Dart/Flutter └Live配信アプリ|Swift/Kotlin ◆インフラ └大手エンタメサービス |AWS(EC2/RDS/Lambda) └物流セキュリティ運用支援 ---------------------------- ▼入社後も年収が上がり続ける体制 転職直後だけでなく、 数か月後、数年後を見据えて スキルの伸びが給与UPに繋がる仕組みがあります! 【★POINT】 ・単価の低い案件は受けない ・還元率最大82% ・IT業界の市場を踏まえた給与アップアドバイスあり ・エンドユーザーとの直取引開拓を強化 ・マネジメントにチャレンジで給与UPも(メンター手当) ---------------------------- ▼プロジェクト参画後もしっかりフォロー 単価や働き方などの交渉がしやすいように、 営業がクライアントとの関係づくりに力を入れています。 技術的な不安や業務の悩みはもちろん、 次に参画するプロジェクトについても 遠慮なく相談できます。 【★POINT】 ・WEB面談で次案件の方向性を決定 ・専属のメンター在籍 ・専属の営業担当が超過勤務を調整
概要
\入社後~案件選択の流れ/ 【▼point1】IT営業経験5年のプロが案件を決定 経験豊富な営業チーム5名が担当となり、働き方やキャリア希望を納得がいくまですり合わせます。案件選びが初めてでも安心です。 【▼point2】市場価値が上がる案件かどうかを入念に精査 案件が決まることが目的ではなく、「成長につながる経験ができるか」「新しいスキルを磨けるか」を軸に案件を決めていきます。案件参画後も営業やメンターとの1on1を通して、狙うキャリアと磨くスキルの方向性を定期的に確認します。 【▼point3】継続的なスキルUP&給与UP 営業が案件の状況を確認し、役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉を行います。 (補足)大事にしたいものが変わっても大丈夫! プライベート、ライフプラン優先も大歓迎!例えば「家族優先でフルリモで働く」「残業の無い案件へ」という決め方もできます。 ---------------------------- \ギャップがないよう、下記を徹底/ 入社時にギャップが発生しないよう、下記を約束します。 ★最終選考後の内定時、メッセージ文面にて入社条件(案件探しの方針、働き方など)のエビデンスをお渡しします。 ★入社前にお話しした条件(業務内容、働き方、給与)に合う案件のみをご紹介します。 ★案件の決定状況を理由に、入社が延期になったり、待機になったりすることは一切ありません。
この仕事で得られるもの
「キャリアを創造し、人生を豊かに」を大事にしています!技術を極めるもよし、プライべートを充実させるもよし。あなたの価値観を大事にできます! ■キャリア例 ・技術を極めスペシャリストとして活躍 ・後輩育成やメンターとしてのポジションに挑戦 ・チームリーダーとして現場を牽引 ・マネージャーや管理職として経営に関わる ・自社内の新規プロジェクトを立ち上げ ・フリーランスとして独立、キャリアの幅を広げる
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートワーク or 東京(23区中心)・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 or 大阪市内のプロジェクト ★転勤なし ★リモート・出社を選べる ★UIターン歓迎!部屋探し&引越業者代10万円サポートあり <家賃手当> ・東京23区にお住まいの方(4~1万円) ・関西オフィスから5km圏内にお住まいの方(3万円)、5km~10km以内の方(1.5万円) <引越業者代金の補助> ・入社時に一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引越業者代を補助 【アクセス】 【本社】東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F ├東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩9分 └東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩13分 【関西オフィス】大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエアビル8F ├大阪メトロ四つ橋線「本町駅」より徒歩4分 └大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
勉強手当|月5,000円 資格取得手当|上限3万円 メンター手当|5,000円~25,000円、マネージャー手当|月50,000円以上 扶養手当|配偶者:月1万円、18歳未満の子1人:月5,000円 社内交流手当|2,000円/回 友人紹介手当 ※条件あり 紹介手当:1万円/1人、入社手当:30万円/1人 昇給年12回|単価UPを給与に即反映 社会保険完備 ITS加入|関東ITソフトウェア健康保険組合 確定拠出年金 交通費全額支給※規定に応じてバスも可能 定期健康診断年1回 副業OK PC周辺機器貸与 服装・髪色自由 入社歓迎会・勉強会・納会
休日・休暇
<年間休日128日+有給10日> 完全週休2日制|土日祝 年末年始休暇|12/29~1/3 GW休暇|カレンダー通り 夏季休暇|3日間:7~9月の間で自由に取得 慶弔休暇 有給休暇|入社半年後に10日付与 産前産後休暇|2025年実績有 育児休暇|2025年実績&男性実績有 配偶者出産休暇 介護休暇 メモリアル休暇 結婚休暇 スクールセレモニー休暇 リフレッシュ休暇
当社ならではの福利厚生
★直営&提携保養所の利用 ホテル、旅館、リゾート、キャンプ場など多数あり! ★旅行代の補助 専用サイトから予約すると、10,000円・5,000円の補助金が出ます。 ★イタリアン/中華/寿司のレストランを格安利用 健保会館レストランのコース料理を格安で予約することが可能です。 ★全国スポーツクラブの法人会員料金適用 ★無料歯科検診 ★出産育児一時金・家族出産育児一時金|9万円 ★インフルエンザワクチン補助
数字でみる
・リモート率80% ・入社時の給与UP割合 95%がUP ・有給消化率80% ・仕事時の服装 私服99%:スーツ1% ・社員割合:中途100% ・平均年齢:31歳 ・男女比 7:3 <メンバーの技術領域> ■バックエンド…42% ■フロントエンド…22% ■モバイル開発…10% ■PM/PMO/ディレクター…8% ■ゲーム開発/デザイン/プランナー…10% ■Webデザイナー…4% ■インフラエンジニア…4% <在籍する自社エンジニアの経験年数> ・3年未満:5名 ・3~5年:30名 ・6~10年:50名 ・11~15年:35名 ・16~20年:5名 ・21年以上:5名
在籍中エンジニアのキャリア&給与アップ推移を公開
【Sさん】 ■広告企業の社内システム開発|単価70万円|1年 PHP(CakePHP)/JavaScript ↓ ■エンタメ企業のアーティストプラットフォーム開発|単価80万円|2年 PHP(Laravel)/JavaScript(Vue.js)/AWS ↓ ■ふるさと納税システムのプラットフォーム開発|単価90万円|現在 PHP(Laravel)/JavaScript(Vue.js)/AWS/リーダーポジション 【Oさん】 ■美容師向け教育VRシステム開発|単価70万円|1年半 Ruby/AWS/JavaScript(Vue.js) ↓ ■動画配信コンテンツ開発|単価75万円|1年 Ruby/AWS/JavaScript(Vue.js) ↓ ■某Sier企業の社内システム開発|単価85万円|現在 TypeScript/Next.js/Node.js/Nest.js/AWS
【社員インタビュー】『開発エンジニア|PHP・JavaScriptを軸に開発領域を広げています』Kさん(中途入社6年目)
最初は広告企業でCakePHPを使った基盤開発からスタートし、その後はLaravel・Vue.js・AWSのエンタメ系プラットフォーム開発を担当。技術的に難しい要件が多く、やりがいがありましたね。この案件で単価も70万円から80万円に上がりました。 今はふるさと納税系の大規模プラットフォームで、単価90万円案件のリーダーを務めています。技術選定やコードレビュー、チームコントロールなど、上流工程にも関われるようになり、スキル・単価・役割の全てで成長を実感しています。 当社では「この案件を経験すれば次にこのレベルに行ける」という視点で営業と一緒に案件を選ぶからこそ、成長が早いんだと思います!
【社員インタビュー】『開発エンジニア|フルスタックに様々な経験を積んでいます』Yさん(中途入社5年目)
入社後、技術の幅と開発レイヤーを大きく広げることができました! 最初は美容師向けのVR教育システムで、Ruby・Vue・AWSを使った基盤構築を担当。単価は70万円からのスタートでした。その後、動画配信コンテンツの開発でアーキテクチャへの理解を深めて、単価75万円にステップアップ。 今は某Sierの社内システムで、TypeScript・Next.js・Node・Nest・AWSといったモダンかつフルスタックな環境で開発をしています。単価も85万円になりました。 サーバーサイドもフロントエンドも両方やりたかったので、今の環境はすごく自分に合っています。技術難度の高い案件にも挑戦できて、キャリアの進化を実感しています。
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