資金計画の年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

「Pep Up」におけるバックエンド領域の設計・開発・運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・「Pep Up」の新機能開発および既存機能の改善 ・開発環境のモダン化、監視体制の強化、テスト自動化の推進 ・フロントエンド・モバイルアプリ向けAPI基盤の構築 ・DWHと連携したデータ処理（ETL）基盤の構築・運用 もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都

≪この求人の3行まとめ≫ ・成長企業の経営者と対峙し、統合的なマーケティング・ソリューションを提供することでクライアント事業の未来に伴走するビジネスプロデューサー職 ・上流戦略から現場の泥臭い運用まで、一気通貫で事業成長へコミットしていただく ・NTTドコモが保有する約1億IDの行動/購買情報や電通グループのメディアバイイング力/国内最大規模のテ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。 ▼具体的には下記のような業務を想定しております ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成 ・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング） ・開発チーム全体の目標設定（定性/定量） ・分析基盤を用いた計測... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼採用背景 累計5億円以上の資金調達、成長率20倍を達成し、「勝てる仕組み」はすでに完成しています。 今後はこの仕組みをスケールさせ、IPOを目指すフェーズに突入。 その中で、営業組織を「紹介数を出す組織」から「採用成功を設計する組織」へ進化させるため、リーダー候補を募集しています。 今後は「どの企業に、どの人材を、なぜ今採用すべきか」を構... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 1000万円〜3000万円
  
• 東京都

SNS広告、LTVコンサルティング、Webクリエイティブ制作を手がける広告代理店である、株式会社Forest Daliで、財務組織の立ち上げを担い、CFOとして会社の成長を牽引するポジションを募集します。 ▪️具体的な業務内容 ・月次・年次決算の主担当（締めから開示直前まで一気通貫） ・財務レポーティング体制・管理会計の仕組みづくりと予実管理... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

・エンタープライズ企業の新規開拓 ターゲット企業の選定からアプローチ戦略立案、商談創出までを担当します。 ・課題ヒアリング・ソリューション提案 顧客の業務プロセスや組織課題を深く理解し、現場Hubを活用した改善提案を行います。 ・ステークホルダーマネジメント 現場担当者、部門責任者、情報システム部門、経営層など複数の関係者を巻き込みな... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■IRIAMとは？ IRIAMは、Vライバーやリスナーとリアルタイムでおしゃべりできるバーチャルライブアプリです。 2018年にリリースされ、2021年のDeNAによる150億円での買収から、約5年で月間配信者数が25倍以上となり年間売上も85億円(※2025/3月時点)を超え、USでの展開も開始しました。 ■IRIAMが目指す世界 自... もっと見る

• 930万円〜1350万円
  
• 東京都
• AWS MySQL Oracle

＜業務詳細＞ サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、人事機能の全領域を担うCHRO候補ポジションを募集します。50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、取締役会・経営会議への出席、中期経営計画における人事戦略パートの策定、等級・評価・報酬制度の全社最適化、サクセッションプランの構築、海外拠点（台湾）の人事ガバナンス体制整備... もっと見る