記者発表会企画・運営の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

カスタマーサクセス担当として、導入後の顧客支援・課題解決を中心に、「顧客の業務課題を構造的に分析し、成果につながる改善を提案・実行」していただきます。 また、今後の組織拡大を見据え、早期にリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりに携わることを期待しています。 論理的な課題解決力をベースに、チーム全体の成功体制をデザインしていくポジションです。 ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【C2C Platform株式会社について】 C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【株式会社ダイアログとは？】 ■物流業界は、昨今のEC時代を支える「社会インフラ」の一つです。 ┗私たちの生活に欠かせない「物流業界」に対し、弊社はWMSの「W3 sirius」「W3 mimosa」という強力な二つの自社プロダクトを持ち、この巨大なマーケットのDXを推進しています。 【具体的な業務内容】 物流業界のお客様を中心に、自社開発... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

■管理部所属として、経理業務全般お任せします。 ◇経理メンバー（正社員3名、アルバイト1名）と連携し、以下のグループ全体の経理業務の実行及び管理をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・管理会計の検討・導入 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・取締役会資料作成 ・子会社月次決算、年次決算 ・入出金管理～仕訳作成 ・月次・四半期... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 1. 中期経営計画の策定 　・中期経営計画の策定 　・成長戦略の設計 　・事業ポートフォリオ戦略の検討 2. 経営・事業戦略の立案 　・新規事業の戦略設計 　・既存事業の成長戦略立案 　・事業KPI設計 3. 全社横断プロジェクトの推進 　・重要戦略テーマ（新規事業、組織改革 等）の推進 　・各部門責... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 もっと見る

• 570万円〜930万円
  
• 東京都，富山県，大阪府，和歌山県，福岡県，沖縄県
• SQL PHP Ruby Ruby on Rails TypeScript AWS Laravel GCP

自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げプロジェクトを通じて、Relicのミッションでもある「⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム」の実現を共に目指していただけるエンジニアを募集します。 プロダクト開発においては、TypeScript / Next.js、Ruby / Ruby on Rails、PHP / Laravel... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容 MUGENUPが運営する女性向け小説投稿サイト「fujossy」のサービス設計・再開発・企画運営・プロモーション施策など、投稿サイトを軸にIP創出に向けた業務をお任せします。 ■仕事内容 MUGENUPが運営する女性向け小説投稿サイト「fujossy」のサービス設計・再開発・企画運営・プロモーション施策など、投稿サイトを軸にIP創... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【具体的な仕事内容】 1）受託プロジェクトの推進 ・治験の評価に必要な対象患者数を、よりスピーディーに、より低価格で確保するために、弊社メディア（QLi... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

＼＼日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニア！新しいHRの市場を創出中／／ 私たちは、退職者（アルムナイ）と企業が退職後も繋がり、相互に価値を生み出す「退職で終わらない新しい関係づくり」を創っています。 単なるアルムナイSaaSツールの導入支援ではなく、「別れを資産に」を実現し、退職した方＝アルムナイを貴重な人的資本として捉え、「組織文化」を書き... もっと見る