新規開拓（インバウンド）の年収700万以上の求人・採用情報

• 430万円〜700万円
  
• 福島県
• Oracle

⾦融事業、IT事業をはじめ、再⽣可能エネルギー事業、スキー場経営、シェアリングサービス事業、不動産事業、など幅広い領域にビジネスを展開しているISグループ。その⼀員として、グループ会社全体でのインフラ基盤の保守構築をご担当いただく社内SEをお迎えします。 設計・構築・運⽤から、メンテナンスなど、あらゆるフェーズに携わることが可能。成⻑志向の強い⽅... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

業務内容 No.1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社にて、重要なサービスとして位置づけられる家庭内インフラサービス（楽天ひかり、Rakuten Turbo、楽天でんき）の利用拡大を牽引する人材を募集します。 ・社外パートナーおよびグループ内事業との協業推進 ・新規販路の開拓 ・シナジー創出施策の立案、実行 もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

設計の現場を支える熱・気流シミュレーションソフト「FlowDesigner」の魅力を伝え、製品のファンとなるユーザーを増やす仕事です。 「FlowDesigner」で目には見えない風の流れや温熱分布を “見える化”することで、快適な空間づくり・省エネ設計につながるだけではなく、未来のまちづくりにもつながっていきます。 ●営業：新規顧客開拓や販売... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 福岡県
• Splunk

【具体的には】 サイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、 そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対して提供します。 ＜業務内容＞ ・セキュリティマネジメントシステムの構築・認証取得支援 ・セキュリティに係る基準・規程に基づく監査支援 ・セキュリティリスクのアセスメント支援 ・セキュアシ... もっと見る

• 500万円〜799万円
  
• 東京都

当社が運営しているマンガ・ノベルアプリ『peep』は400万DLを突破、掲載作品は2,000以上を突破しました！今回は、マンガアプリ等を運営する企業に対し、当社IP・コンテンツの二次展開（マンガ化・アニメ化等）に関する企画～販売業務を担っていただきます！ 直近の動きとしては、peepの小説を自社でコミカライズし『ピッコマ』『コミックシーモア』など... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【このポジションの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業会社×0からの組織創り 出来上がった組織ではなく、IT採用から「人事制度の設計」「採用部署の立ち上げ」までゼロから主導できる滅多にない環境です。 優秀な人材を採用できる環境は揃っているため、純粋な採用戦略と熱量で勝負することが可能です。 ✅成果がダイレクトに跳ね返る圧倒的な待遇 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails Android AWS GCP

【業務内容】 - 営業管理SaaS「SENRI」の開発 【直近の業務例】 - オーソドックスなCRUD機能 - AndroidアプリとやりとりするためのAPI機能 - OCRを用いた請求書読み取り機能 - AIを利用した需要予測 機能の開発 - M-PESA（ケニアのモバイルマネー）を用いた決済の仕組みの構築 - BigQueryへ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当いただきます。 ・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案 ・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進 ・その他営業活動全般に付随する課題解決 【プロダクト紹介】 ①DGP（デジタルグリッドプラットフォーム） 　DGPとは、柔軟で... もっと見る

• 540万円〜840万円
  
• 東京都，フルリモート

Microsoft 365のエンタープライズ向けの受注活動を行う仕事です。 長年の取引がある大手ベンダー経由の案件が大半ですので、飛び込みやテレアポなどは行いません。 大手ベンダーからの引き合いに対しての要件定義（整理）や提案活動を行うことが主な仕事です。 したがって営業という職種ではありますが、どちらかというとプリセールスエンジニアと言... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■ ミッション 「採用の勝ち筋確立」「評価制度〜組織開発〜育成などの推進」 VOLTMINDの人事は、単なる管理職ではありません。事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザイン・創造する、極めて重要なポジションです。採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。 ... もっと見る