【マーケター】河野玄斗率いる成長EdTech企業｜自社サービスの広告運用・CRM・メディア運営｜教育×テクノロジーの最前線でWebマーケスキルを磨く！◎フレックス・福利厚生充実
株式会社Stardy - ―人の可能性が、制限されない世の中にする―
事業内容
次世代オンライン学習塾「河野塾」では、限られた時間で最大限の成果を出すため、学習効果を重視した講義を提供。知識の定着と理解を深め、最適なカリキュラムで受験生をサポート。
仕事内容
Stardyが展開するオンライン学習塾「河野塾」をはじめとした、ユーザー数・データ規模・広告予算規模の大きな教育プロダクトに携わり、 事業成長に直結するマーケティング設計～実行改善までをお任せします。 当社のマーケティング部は、単なる集客機能ではなく「どのユーザーに・どの価値を・どのように届けるか」を設計する、事業成長の中核機能です。 マーケティング施策全般に関わりながら「成果につながる仕組み」をつくる役割を担う、コアメンバーとして活躍いただきます。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身の経験・強み、挑戦意欲に応じて、以下のいずれかを主軸に担当領域を決定します。 ■広告運用・キャンペーン施策設計・数値分析 ・Google広告/Yahoo広告/Meta広告/LINE広告/X広告などの広告運用 ・配信設計・予算配分・数値モニタリング・改善施策の実行 ・バナー・LP・広告動画のクリエイティブディレクション ・各事業のキャンペーン企画・提案・実行、ユーザー導線設計 ・GA4・ダッシュボードを用いたデータ分析・改善提案 ■メディアライティング・CRM ・オウンドメディアの記事ライティング・SEO対策・編集 ・LINE公式アカウント（登録者約23万人）を活用したCRM施策の設計・運用 ・ユーザーの検討段階に応じたシナリオ設計・配信テキスト作成（Lstep活用） ・ キャッチコピー・公式テキストなど各種PRコンテンツの制作 ・GA4・ダッシュボードを用いたデータ分析・改善提案 ■共通業務 ・各事業のキャンペーン実施内容の企画～実行 ・施策実行に際した他部署連携・進行管理 ・定常時・キャンペーン時双方のユーザー導線設計 ▍成長ステップのイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼約半年後 ・担当施策の目的・KPIを理解し、自走して改善サイクルを回せている ・データをもとに、施策の良し悪しを言語化できている ▼約1年後 ・マーケティング施策の成果が再現可能な形で整理されている ・売上・CVR・LTVなど、事業指標に貢献している状態が明確になっている Stardyと市場の「今」を多角的に見つめ、飛躍のための最善策を考案・実行するために、 提案や対応のスピード感・社内外の情報キャッチアップ力・柔軟で積極的なコミュニケーション・数字からユーザーの行動心理を読み操る力が鍛えられます。 業界・領域未経験でも、マーケ実務経験と仕事に取り組むスタンスを重視し、裁量や影響力のある業務・重要なプロジェクトをお任せしていく風土です。 自ら主体的に学び、吸収し、挑戦していける方はスピーディな成長を遂げることができます。
募集背景
オンライン学習塾「河野塾」をはじめ、登録者170万人超のYouTubeチャンネル・オウンドメディア・自社ブランドRIRONEなど、教育×テクノロジー領域で複数のプロダクトを展開し持続的な成長を続けています。 今まさに成長フェーズにあるStardyで、さらなる事業の発展をマーケティングの力で一緒に実現していくメンバーを募集します。
配属部署
マーケティング部 部長、メンバー4名、インターン生2名
概要
可能性を生み出す仕事を、仲間と共に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東大医学部卒・司法試験合格・公認会計士試験合格という異色の経歴を持つ代表・河野玄斗が創業した、教育×テクノロジー領域のEdTech企業です。 オンライン学習塾「河野塾」、登録者数170万人超のYouTubeチャンネル、自社ブランド「RIRONE」など、多角的に学びの革新を仕掛けています。 ▍Goal：学びによって 未来を切り開く 学ぶことは、人生の選択肢を広げ、自らの未来を創造する大きな力となります。 挑戦する一人ひとりの可能性がどこまでも広がる社会を、仲間と共に実現していきます。 ▍Project：学びの仕組みをつくり、社会に実装する 私たちは、YouTubeをはじめ、動画教材・オンライン指導、学習サポートサービスなど、多様なアプローチを通して学びの体験そのものを設計しています。 目指しているのは、受験のためだけの勉強ではありません。楽しさと成果が結びつき、受験のその先まで続く人生を支える学びです。 勉強を「我慢」ではなく、自ら没頭できる成長体験へ。その価値を、プロダクトと仕組みで提案していきます。 ▍Culture：探究・挑戦・変化を楽しむ Stardyは、学びの最前線に立ち続ける組織です。 固定観念にとらわれず、問いを立て、考え抜き、試し、より良い形を探し続ける。その積み重ねが、日々の仕事になっています。 変化を楽しみながら価値を創り続けたい人にとって、Stardyは挑戦と飛躍の舞台です。 平均年齢20代の若い組織でありながら、挑戦を止めることなく、変化を前提に価値創出を続けてきました。 個人の成長がそのまま事業や組織の成長につながるフェーズだからこそ、一人ひとりの影響力が大きい環境です。
この仕事で得られるもの
◆Webマーケティングの一連に携わる経験 作業として一部分を担うのではなく、設計や施策の上流から担当するため大きな裁量の中で主体的に進められます。 上長がしっかりフォローできる体制を整えていますが、自ら学びスキルを磨くことを重視しているため、その環境を利用してどんどんステップアップしていける環境です。 ◆教育の成長事業をスケールさせていく経験 事業・サービスが拡大しているフェーズにあり、変化の多い環境下でWebマーケティングの経験を積めます。 サービスの広がり・進化の中でスピーディな施策と実行を遂行し、その成果を目の当たりにできることで、自らの力で事業と会社を成長させていく実感を得られるやりがいがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社／東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷1丁目ビル7階 ※リモート勤務も可能。社員の平均は週1日程度で、半日リモートで働く社員もいます。 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(1日実働8時間) ※コアタイム／13：00～14：00 【福利厚生】 ・賞与あり（業績に応じて支給） ・昇給年1回 ・特別休暇制度 ・住宅補助制度(条件あり) ・図書購入制度 ・資格取得支援制度 ・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで) ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク/フリースナック ・自社製品割引クーポンの配布 ・社員旅行(業績に応じて) ・設備支給：業務用PC支給
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制（勤務曜日は各自で決められます） ・特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・有給休暇
【探究・挑戦・変化を楽しむカルチャー】
世の中の変化に気づく・お互いの経験や価値観を持ち寄り対話する・自分の中になかったものを取り入れてみる・視野を広げて新しいことに取り組む。 そんな姿勢をメンバーそれぞれに持っていることが、継続的な事業の成長を後押ししています。
【柔軟さと自己研鑽を大切にする働き方】
フレックスタイム制を導入し、集中しやすい時間帯に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 リモートとの併用も可能な柔軟な働き方ができ、リモート環境においてもslackを使用して気軽にコミュニケーションできる環境です。 また、自由に休日を決められる「完全週休2日制＋特別休暇制度」や、ジム・エステ代の補助、スキルアップやキャリア形成を支援する資格取得支援制度・書籍購入補助制度等、会社のカルチャーに沿った特色ある制度を整えています。
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