人員計画の立案の年収600万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

デザインチームのミッションは、利用価値が伝わる体験をスムーズな操作を実現したUIデザインでクライアントに提案、提供することです。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。当社のUX/UIデザインはクラ... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

セールスマネージャーとして、チームを率いながらプロダクト「ピアボーナス®Unipos」の新規顧客開拓を推進していただきます。 お客様社内にある組織課題は何か？の合意形成を含む与件の整理から伴走します。その中で、お客様社内で組織課題解決プロジェクトをどう起案するのか？プロジェクト内でピアボーナス®Uniposをどういう位置づけで活用するのか？といった、... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県
• iOS

社内SEとしてITインフラおよび情報セキュリティの強化、RPA活用・自動化などの社内の業務改善・効率化支援業務に携わっていただきます。 現在、海外を含め着実な成長を実現しています。 経営方針に沿ったIT戦略の実現に向けて、ベンダーと協働しながら、より円滑な事業推進をサポートいただければと思います。 【具体的には】 ・社内システムの要件定義、... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 大阪府
• C# PHP Java Python AWS Azure

『関西一、PMが安定成長できる会社』を目指して。 【PM×プライム案件】 あなたにお任せするのは、直受け（プライム）案件のプロジェクトマネジメント。 マクティズムでは、二次請けのように「作ることがゴール」ではなく、顧客の課題を見極め、解決策を形にし、導入後の成果まで見届けることがPMの役割です。 要件が固まっていない段階からスコープや優... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 評価・等級制度の企画・導入・運用 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 チー... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都

第一生命グループのWindowsシステムにおいて、システム安定稼働のための計画立案・開発・運用業務をご担当いただきます。 ・最新の技術動向を踏まえた開発計画の立案 ・Windowsシステム(サーバー・クライアント)、およびミドルウェアに関する開発・運用 ・業務システムの新規稼働に伴う開発とその後の運用 ・オンプレミス環境での保守・運用 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

＃ お任せしたい仕事内容 エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがある... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

このポジションでは、広報・企業ブランディングの担当として、社内外への情報発信などを通し、企業PR活動・社内ブランディングに携わっていただきます。 魅力的なブランドイメージを再構築し、社内外のステークホルダーと協働しながら、企画や取り組みをゼロから作りあげていただきます。 具体的な業務内容 ・ブランディング戦略の策定 　 　-市場分析や顧... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

全国4,800の宿、6,000のレストランと提携する自社サービス「OKUYUKI」は、体験そのものに価値を置く現代の嗜好を捉えた全く新しいラグジュアリートラベルサービスです。 例えば、 ・出発まで目的地が明かされない、完全非公開の旅先 ・携帯電話や電子機器の使用を制限するデジタルデトックス ・日本の文化、自然、調和をテーマに、秘境や未開の地... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• C C++ JavaScript PHP Java Python Swift React TypeScript AWS MySQL Azure Spring GCP

【入社後のキャリアパス】 入社1年目は既存システムの理解を深めながら、小規模な機能開発をリードしていただきます。CRM・MAシステム「MOTENASU」の基盤技術を学び、クライアント企業のビジネス課題をシステムで解決する経験を積んでいただきます。2-3名の小チームでのリーダー経験を通じて、マネジメント基礎スキルを身につけます。 入社2年目からは... もっと見る