人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1100万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Swift Django jQuery React TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin GCP SQLServer Flutter

エフアンドエムネット株式会社は、主に『バックオフィス業務の効率化を支援するためのWebシステム・スマホアプリを開発』している会社です！ 昨今日本企業は、人手不足に直面し、生産性の向上や人事戦略を掲げ働き方改革を推進しています。 しかしながら、労務・人事領域のルーティン業務がそのボトルネックとなっています。 私たちはHRテックでその課題を解決し... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

■ポジション概要 IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。 若手にも大きな裁量が与えられる環境で、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般を、希望に応じて人事に留まらず新規事業等をリードいただきます。 ■仕事内容 各業界の最大手... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【組織体制】 現在の人事部はCHROの下3名の社員で構成されております。 「ヒトと組織の力で、eiiconの事業を加速させる」を組織Missionに掲げ、それぞれのメンバーが中途・新卒採用、育成、組織・人材開発の領域を推進しています。 特に中途採用においては年間80名超の採用計画を立てており、これを達成するためのHR組織強化が必須の状況です。 ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・評価・等級・報酬制度の設計や改修（サーベイ運用・組織診断など） ・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） ・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはリーダー陣と壁打ちし... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

※本ポジションは週3以上の出社対応ができる方が対象です 【業務内容】 ・当社の成長戦略を牽引するポジションとして、マーケティング戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 ・データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期のマーケティング戦略... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

◆募集背景 ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。 広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。 当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 当社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、 グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供している... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 京都府

エグゼクティブサマリー 西日本最大規模・全国約200店舗を展開する当グループは、第二創業期において「AI×エンターテインメント」による事業変革フェーズに突入しています。本ポジションでは、生成AI/LLM技術を駆使し、エンターテインメント業界に革新的な顧客体験を創出する新規事業の中核人材として、戦略立案から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る