プロジェクト全体の管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，福岡県
• C C++ SQL Ruby Java AWS Azure GCP

概要】 創業35年、国内主要テレビ局のほぼすべてと直接取引する映像・メディアIT企業で、開発リーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。下請け・常駐ゼロの自社完結型開発で、技術選定から顧客折衝まで幅広い裁量を持って関われる環境です。 【具体的な仕事内容】 要件定義・設計・開発・テストまでのプロジェクト全工程のリード、チームメンバーへのタ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■担当プロダクト／サービス 「健康経営サービス」 従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、エムスリーグループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進していきます。これまでエム... もっと見る

• 380万円〜550万円
  
• 福岡県
• C# JavaScript Java Python Struts Spring Angular

要件定義～実装に至るまで一貫して携わっていただきます。 福岡にいながら東京の案件にリモートで参画するなど、最新の技術に触れてスキルアップできる環境です。 具体的には ▽要件定義 ▽設計（概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計） ▽プログラミング ▽保守・運用 ※スキルやプロジェクトの状況に応じてお任せし... もっと見る

• 372万円〜600万円
  
• 東京都

企業課題に応じた人材提案とエンジニアのキャリア志向に合わせた案件調整が仕事です。 年4回昇給チャンス＆リモートワーク勤務＆年休124日（夏季休暇3日含） 【具体的な業務内容】 ＜クライアント企業向け＞ ■経営課題・人材課題をヒアリングし、技術支援など最適なサービスをご提案 ■新規顧客の対応（メール、問い合わせフォーム、テレアポなど... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Python TypeScript Docker PostgreSQL

【期待する役割】 プロジェクトマネージャーとして、小売業界のDX推進事業における主にUrumo Adsの設計や構築に関わる要件定義や開発推進に携わっていただきます。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ・Urumo Adsの要件定義・仕様策定業務 ・開発プロジェクトの工程管理業務 ・ベンダーマネジメント業務 ・社内他チームと連動... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 企業の基幹系システムの開発（主な開発言語はJava,SQL） SEとして、要件定義・設計・開発・テストまで、様々なプロジェクト・工程で活躍できます。 各プロジェクトの規模はおおむね小規模です。 【具体的な仕事内容】 社内で作業を行う場合と、客先に一定期間常駐して作業を行う場合があります。 客先常駐の場合、プロジェクトによって期... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【主に担当していただくこと】 暗号資産の上場・廃止・ハードフォーク・エアドロップに関するプロジェクトの企画・推進 ・プロジェクト管理 ・プロジェクト計画策定、進行管理、リスクマネジメントの実施 ・ドキュメント作成／レビュー ・社内稟議資料、プロジェクト計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書、リリース計画書、ユーザーマニュアルなど、上流〜... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

●ミッション チームリーダーと協力して、お客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などプロジェクトを前に進めていただく仕事です。 私たちの仕事のスタイルとして、チームで1つのプロジェクトを担当します。 お客様ごとに専任のチームが作られておりますので、ご入社後は担当するお客様のチームに入っていただき、チームメ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

完全新作のプロジェクト立ち上げにあたり、アートディレクター業務に従事いただきます ※新規案件は複数ありますので、これまでのご経験とご希望に合わせて配属先プロジェクトを決定させていただきます 【概要】 ・チームメンバーは代表、ディレクターのみの立ち上げプロジェクトです ・1人目のアート責任者としての採用です 【業務内容一例】 ・新規立... もっと見る

• 450万円〜950万円
  
• 東京都

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構... もっと見る