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ECストア運営・マーケティング業務

株式会社ジオブレイン - セールスプロモーションにおける課題解決のスペシャリストとしてクライアントへのヒアリングから、企画・提案・実行まで一貫して業務に関わることができます!

株式会社ジオブレイン 求人画像1
クライアントサクセス【東京】
350万円〜450万円
東京都

事業内容

画像なし
デジタルマーケティングソリューション事業

新規サービス導入やサイト改善で、 クライアントのデジタル課題を一貫サポート。多業種のクライアントと直接取引し、最適なデジタルソリューションを提供する事業です。

仕事内容

●仕事内容 ▼ミッション 当社のクライアントが運営するECサブスクリプション事業について、当社の支援領域についてお金とモノの流れ(数字)の面から各プロジェクトを支えることがミッションです。主には、各プロジェクトにおける見積り確認・当社の売上・コスト・利益の管理と、クライアント商品や資材の仕入れ管理等の対応をいただくことで事業の利益確保に貢献していただきます。 ▼主な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 1) プロジェクトの費用と売上の管理(EC機能開発・改修関連が中心) ・売上/コスト/利益の記録・更新: クライアントへ提出した見積もりから売上と原価(費用)の金額を、社内管理表に毎週正確に入力・更新します。 ・開発ベンダーの見積もりチェック: 開発ベンダーから提出されるECサイトの機能開発・改修案件について、見積費目・金額のチェックと、内容の妥当性(過去事例と比較した適正金額か)を判断します。※開発工数の見積もりは不要です。 場合によっては、プロジェクトマネージャーと一緒に開発ベンダーとのMTGに同席いただき、利益確保のための見積もりの見直し交渉を行なっていただきます。 また、開発ベンダーへの見積書・請求書の発行依頼や、社内での支払いの進捗確認も担当します。 2)販売・在庫の管理 ・商品・資材の仕入れ予測: 過去の販売実績やプロモーション計画に基づき、商品や梱包資材の今後の仕入れ量を予測し、調達計画を立案します。(精密はシミュレーションは不要です。) ・在庫の確認と調整: 在庫管理システムと実際の在庫数に差異がないかを確認し、原因を特定して調整します。 ・立替費用の精算: 当社が一時的に立て替えた商品や資材の費用について、クライアントへ請求する精算金額を算出します。 3)会議・打ち合わせ ・社内メンバー朝会、売上管理の定例会、案件共有会など ・個別案件の見積もり確認に関する社内メンバーや開発ベンダーとの打ち合わせ

募集背景

当社のクライアントが運営するECサブスクリプション事業の拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを縁の下から支えるポジションを増員します。当社事業の利益確保と安定運営を実現するため、お金とモノの流れを正確に管理し、事業を前に進めていただける新たなメンバーを募集します。

配属部署

マーケティングソリューション部

概要

お客さまが抱える課題に対して 「NO!と言わない」 というスタンスを大切にし、「企画力」+「実行力」で企業のビジネス課題の解決支援策を提供しています。 Webマーケティング、リアルプロモーション(イベント/展示会)、BPOソリューションという様々な領域において解決のアプローチができることがジオブレインの最大の特徴です。 お客様は日本を代表する超大手企業ばかり。お客様のビジネス課題に真っ向から向き合い、全力で解決にあたります。 今回はその中でも、デジタル・IT・マーケティングという領域においてお客様の課題解決を図る『デジタルマーケティングソリューション』の部署で一緒に働く仲間を募集しています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ジオブレイン本社(東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F) 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」東口より徒歩2分 都営浅草線「五反田駅」A7出口正面 東急池上線「五反田駅」より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・社内レクレーション  ・海外研修あり ・ノー残業デー ・私服勤務OK 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・出張手当

休日・休暇

●休日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・その他、会社が指定する日 ※基本的には「カレンダー通り」の勤務  ただし、業務の都合により土日祝日に出勤し、代わりに平日に振替休日を取得していただく場合があります。 ●休暇 ・年次有給休暇  ※入社後6か月の継続勤務および一定の勤務条件を満たした場合に付与 ・特別休暇(慶弔休暇など)  ※会社が定める規程に基づき付与

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