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売上は2の次でいい。働きやすさと"ユーザーに役に立つには”を考えることができます【プライム案件80%】

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売上は2の次でいい。働きやすさと"ユーザーに役に立つには”を考えることができます【プライム案件80%】

株式会社ファインディックス - 【エンジニアファースト】直取引約80%以上!顧客との距離の近さと技術力が強みのITベンダー企業

株式会社ファインディックス 求人画像1
【PM/PMO/PL 】プロジェクトマネージャー・リーダー※リモートワーク可◆福岡
500万円〜700万円
福岡県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:システムインテグレーションサービス事業
システムインテグレーションサービス事業

業務改善や効率化を実現するシステムインテグレーションサービスを提供。未来に還元する一貫した理念で、ITを活用したトータルソリューションを提供します。

仕事内容

【求める人物像】 ・報告・連絡・相談ができる方 ・向学心がある方 ・自身やチームのタスクに責任感がある方 ・リーダーシップがある方 ・交渉力がある方 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝の経験 ・要件定義からリリースまでの経験 ・ITシステム開発経験のあり、PMやディレクション業務にキャリアアップ希望の方 ・PM、PLいずれかの経験が合計3年以上あること ・開発PJTにおける工数見積、顧客折衝、要件定義、設計からリリースまでの経験があること ・半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験 ・8名以上~のチームで構成されたプロジェクトのご経験 ・複数案件を並行して担当したご経験 ・システム開発のプロジェクトに携わった経験

募集背景

「人と技術で未来に還元する。」というFindixの掲げるミッション(使命、存在意義)に、共感してくれる方を募集しています。 採用基準としては、コミュニケーション能力・成長意欲を重視し、業界経験はあるが、今の現場では成長が望めない方や、キャリアプランの中で今後はマネジメント業務を行なっていきたいという目標がある方を積極的に採用していきたいと考えております。 自身のスキルを上げていきたい方、ぜひご応募ください。

配属部署

株式会社ファインディックス内にある技術部門それに準じる部門。

概要

◆「システム構築・アプリケーション開発/運用」「ネットワーク・サーバー構築」「システム運用・保守」「エンべデッドシステム開発」等のシステムインテグレーションサービス事業を手掛けている当社。 ◆当社はお客様の成功のために、ITを利用した業務改善や効率化、 トータルコストの削減を提案し、導入〜サポートまでのトータルなITソリューションを提供しています。 ◆「人と技術を通じて未来に還元する」という一気通貫した理念の元に パートナーとしての役割を拡げ未来に還元できる社員の育成に力を入れています。

この仕事で得られるもの

≪プライム案件8割、全体の業務を見渡せる≫ ★提案型のエンジニア業務 当社の担当している案件はプライム案件が8割を超えています。 この実績はクライアント企業様からの信頼の証であるとともに上流工程での経験を積める機会が多数ありキャリアステップの構築の上で重要なスキルアップも望むことができる環境をご用意しております。 例えば、直接クライアントへ改善提案やアドバイザー的なポジションでの提言をおこなったりもします。 任されるだけの仕事や、誰にでもできる内容ではなく、個人の能力を活かし活躍できる機会を最大限に提供できる環境が当社の面白さでもあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4 東京建物博多ビル8F 【アクセス】 福岡市営地下鉄空港線祇園駅 徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 Netflix(無料) 【待遇】 交通費支給 寮・社宅あり 資格取得支援(インセンティブ)あり 退職金あり 通勤交通費全額支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 結婚祝金 出産祝金 退職金制度あり エンカレッジオンライン教育制度 ミッショングレード制度 ストレスチェック実施制度 施設優待制度

休日・休暇

年間休日125日 ≪ 休日 ≫ 完全週休2日制(土日休み) 祝日 ≪ 休暇 ≫ GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(10日/入社半年後付与) 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休暇(取得・復帰実績あり)

組織を担える人材へ成長するための研修制度

キャリアデザイン(3カ年計画)の研修及びプロジェクトマネジメント(PMBOK)の研修を実施しています。 風通しの良い風土醸成と目標からブレないマネジメントのために心理的安全性の考え方を導入しています。

年間アワードのイベントを実施しています。

通期の業務の成果を主体的にエントリーしプレゼンを行い、 「1年間の成果を讃える」表彰式の実施を行なっております。

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採用担当者 石橋勝
当社はエンジニアの方への評価制度をレベル別に応じて設けております。リモートワーク制度も充実していますので、みんなで働きやすい会社へしていきましょう!是非、お待ちしております!
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