株式会社ファインディックス - 【エンジニアファースト】直取引約80%以上!顧客との距離の近さと技術力が強みのITベンダー企業
企業の成長と持続可能な未来の実現に貢献するITソリューションを提供する企業です。「人と技術で未来に還元する」という企業理念のもと、以下の3つの主要事業を展開しています。
【HIROSHIMA_Labo.】×最先端開発 新拠点広島での新規事業立ち上げに向け、自社サービスの開発エンジニアを募集します。 新しいサービスの企画立案~開発~リリース~運用まで、一貫して関われる”0→1”に挑戦可能なポジションです。 \プライム案件80%超 × 新規事業開発ポジション/ Webアプリケーションや業務システムなどの開発業務を中心に、 経験・スキルに応じて要件定義から実装・テスト・運用まで幅広くお任せします。 業務の約6〜7割はクライアント案件などの開発業務、 残り3〜4割は社内Labo活動として、 新技術検証(生成AI・ドローン・画像解析など)を想定。 ◆ 具体的な業務内容 ◆ 開発領域はWebアプリケーションを中心に、IoT・クラウドなど多岐にわたります。 ・Webアプリケーションや業務システムの上流工程〜開発・保守・運用を担当 【このポジションで得られる経験】 ☆【HIROSHIMA_Labo.】×最先端開発:広島から最先端技術を発信 ☆技術裁量の大きさ:技術選定・設計方針をエンジニアが主導 ◆ 開発実績・技術スタック(一部抜粋)◆ 生成AIエージェント:GCP/Python/Firebase/Vertex AI 健康医療系アプリ:Java/Flutter/R/Python AI接客サービス:AWS/Vue.js/Go/Python 金融・会計系Webシステム:Java/PHP/Oracle/GitHub
募集背景
新たな拠点「広島県」で自社開発エンジニアをお迎えしたいと考えています。 広島県在住の方、広島県へUIターンをご検討されている方を積極採用中です。 その他、「人と技術で未来に還元する。」というFindixの掲げるミッションに共感してくださる方、技術力の向上に加え、将来的にマネジメントへのキャリアアップを見据えている方、「今の現場では成長が見込めない」と考えている方に、ご応募いただきたいと考えています。
配属部署
株式会社ファインディックス内にある技術部門それに準じる部門。
概要
◆「システム構築・アプリケーション開発/運用」「ネットワーク・サーバー構築」「システム運用・保守」「エンべデッドシステム開発」等のシステムインテグレーションサービス事業を手掛けている当社。 ◆当社はお客様の成功のために、ITを利用した業務改善や効率化、 トータルコストの削減を提案し、導入〜サポートまでのトータルなITソリューションを提供しています。 ◆「人と技術を通じて未来に還元する」という一気通貫した理念の元に パートナーとしての役割を拡げ未来に還元できる社員の育成に力を入れています。
この仕事で得られるもの
◆顧客対応スキルの向上 要件定義から実装・運用まで一貫して携わることで、上流工程のスキルが身につくだけでなく、 お客様との要件調整・提案活動にも携わることで、ビジネス視点や提案力を磨くことが可能です。 ◆キャリアアップ 生成AIなど成長分野に関わることで、今後のキャリアに直結する実績が得られます。 また、新規事業の立ち上げという自分のアイデアをサービスとして形にする経験も得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 【クリテクフィールド】 広島県広島市中区基町 13-9 東洋証券広島スクエア 9 階 ★テレワーク案件多数 ★U・Iターンも歓迎 ★転居を伴う転勤なし 【アクセス】 広島電鉄本線 立町駅 徒歩1分 広島電鉄本線 八丁堀駅 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・退職金制度あり ・エンカレッジオンライン教育制度 ・ミッショングレード制度 ・ストレスチェック実施制度 ・施設優待制度 ・Netflix無料
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 【年間休日】 125日 【休暇】 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日/入社半年後付与) ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ・育児休暇(取得・復帰実績あり)
≪エンジニアの未来を支える成長支援制度≫
◆キャリアの「見える化」 エンジニアのキャリア形成をサポートする「ミッショングレード制度」を導入。自身の”立ち位置”と今後目指していきたい"将来像"を可視化し、一人ひとりのキャリアステップに応じて案件先を選定します。アサインされるプロジェクトも相談できるのでご安心ください。 ◆成長を後押しする目標設計 1年後、5年後、10年後のキャリアを見据えた目標を設定していただき、先輩や上司と共に行動計画を策定。半年ごとに進捗を確認しながらエンジニアの目指す方向性を柔軟に調整します。 ◆成果はしっかり給与に反映 キャリアアップに応じて給与へ反映。本人のやる気次第で収入アップも実現可能。
≪126種類対応・充実の資格支援と報奨金制度≫
当社では社員のスキルアップを支援するため、基本情報技術者試験やベンダー系の資格など、計126種類の資格取得を支援しております。 資格試験の受験費用の全額補助に加え、最大20万円の報奨金を支給。 報奨金は資格のランクに応じて6段階に分かれており、スキルアップの努力がしっかりと評価・還元される仕組みです。 エンジニアとしての市場価値を高めたい方、キャリアアップを目指す方にとって、最適な成長環境をご用意しております。
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