プロジェクト全体の管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 450万円〜650万円
  
• 東京都
• C C++ SQL AWS PostgreSQL

■ 概要 ・自社製品『MaLion』の製品担当となります （幅広い業界、企業規模がユーザーの情報漏洩対策＋IT資産管理・MDMツール『MaLion』） ・商品企画から要件定義や設計、開発、テスト、サポートの2次対応に至る全ての工程をお願いする予定です ■ 具体的な仕事内容 ・新規開発 ・新機能の要件定義や設計、開発 ・既存製品の機能追... もっと見る

• 500万円〜702万円
  
• 東京都
• Java Go AWS Docker Kotlin Azure Spring GCP SRE

■SREとしての対応業務 ① システムの安定稼働（可用性） - クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）の設計・構築・運用 - モニタリング・ロギングを通じた障害の早期検知と分析 - 負荷状況に応じたスケーリング戦略の策定・実施 ②パフォーマンスの最適化 - システムのボトルネック特定と、インフラ・アプリ両面からの改善提案 ③セキュ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 大阪府

【概要】 当社社内IT関連全般の業務をお任せします。グループ内のIT関連のお手伝いをお願いすることもあります。 介護施設は管理記録のためのタブレット導入されていますが、社員が活用するシステムからお客様にご利用いただくシステムまで幅広く携わっていただくアイデアを形にしてください。また、介護事業以外の当グループのシステム構築のお手伝いもお願いします。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

入社後は、現場の業務を通じてビジネスモデルや事業全体のフローを理解していただきます。その後、IPO準備の中心メンバーとして全社を巻き込んだプロジェクトを先導していただきます。 【STEP 1：現場の理解と実務のキャッチアップ】 私たちは「現場を知らない人間に、会社の数字は握れない」と考えています。 そのため、入社後の数ヶ月間はあえて経理デスク... もっと見る

• 470万円〜600万円
  
• 東京都

■業務概要 当社で運営しているアニメ配信サービス「AnimeFesta」の企画・運営をお任せします。 企画チームは3名程度で構成される小規模のチームとなっております。 本ポジションは、将来の企画チームリーダー候補として、サービス全体の課題を吸い上げ、改善に向けて指揮を取る重要なミッションを担います。 業務を通じて、課題発見から、改善策の立案... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

保育園へ安心安全な食材を届けるための「品質管理」を軸としつつ、物流・配送網を含めたサービス基盤（オペレーション）全体の設計・管理・改善を統括します。 【具体的な業務】 ① 戦略的オペレーション管理・業務設計 ・KPI管理と改善： 安全管理、品質管理、生産性管理（ロス率低減）の指標策定とモニタリング。 ・業務フローの構築・DX推進： ITシス... もっと見る

• 715万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP AWS Laravel

自社運営サービス「障害者雇用バンク」、「エラビバ サテライトオフィス」プロダクト開発業務 ■エンジニアリングマネージャー 社内の各セクションにたいして柔軟なコミュニケーションをし、あらゆる角度で課題、新規機能を見つけ出し、仕様作成等をメインとした企画業務に加え、 エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト進行管理、実... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• フルリモート

【概要】 新プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリード 【主な業務内容】 ■技術設計・判断 　PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード 　実装上の課題や技術的選択肢を整理し、PdMに判断材料として提示、場合により自ら判断 ■開発プロジェクト推進 　外部委託や社内メンバーと連携して、... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

＞仕事内容 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財・美容家電メーカーにおいて、法務業務全般をジェネラリストとしてリードいただくポジションです。 「法務部」全体の価値最大化、プレゼンス向上を目指し、専門家としての法務パーソンに留まらず、協調性を重んじて、同部メンバーとともにI-ne全体に対する価値貢献に意欲的... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都，福岡県

年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業... もっと見る