千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
『こどもにピース!』をコンセプトに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設の先生の負担を軽減する様々な業務支援ツールを提供し、施設や保護者とともに子どもの幸せを創ります。
「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に!」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。 そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 幼稚園・保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 【ミッション】 『はいチーズ!』事業における全国の営業担当者が、新規顧客獲得に向けて効率的かつ効果的に営業活動に専念できる環境を構築し、営業組織全体の成果を最大化させることが当ポジションのミッションです。 営業成果を向上させるための「営業プロセス」の型化と現場浸透を推進し、組織全体の力として定着させることに注力しております。 データ分析や仕組み化はもちろん、現場の営業メンバーやマネージャーと密に連携し、変革を推進する「実行力」が求められています。 【業務内容】 日々の営業活動の品質向上および生産性向上に寄与するあらゆる業務や改善を推進します。 〈業務フローの整備〉 営業活動やそのマネジメント方法は、個々の担当者のスキルやスタイルに依存しがちです。これらの業務をブラックボックス化させず、透明性を保ちながら標準化することが生産性向上の鍵となります。当ポジションでは、リード獲得から商談、受注までの営業プロセス全体を設計します。 〈CRMをはじめとしたセールステックの構築〉 営業担当者の業務を支援するために、CRMをはじめとしたセールステックを最大限に活用し、顧客情報や商談状況を常に正しく蓄積・管理するための仕組みづくりや、効率的な営業活動を促進するためのデータ基盤の整備、分析を担当します。 〈顧客データの分析・活用〉 顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、失注率の低下や受注率の向上に繋がる施策を提案・実行します。 〈他部門との連携〉 プロダクトチームやセールスチームなど他部門と連携し顧客体験の向上に貢献します。 【担当するサービス】 ・はいチーズ!フォト カメラマン撮影プラン ・はいチーズ!フォト 先生撮影プラン ・はいチーズ!フォト 写真館撮影プラン ・はいチーズ!システム 【ポジションの魅力】 ・業務改善/業務設計などの幅広いスキルが身に付く ・事業の立ち上げフェーズに参画できる ・風通しのいい組織で、フラットな意見交換ができる ・強みを活かして組織に貢献できる
配属部署
フォト事業本部 セールスオペレーション部 セールスオペレーショングループ ・セールスオペレーション部 部長(30代男性) ・セールスオペレーション部 セールスオペレーショングループ ┗リーダー2名(30代男性2名) ┗メンバー5名(30~20代の男性1名・女性4名)
概要
【「はいチーズ!」とは】 「はいチーズ!」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 「はいチーズ!」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 週3日出社必須、週2日リモートワーク可能 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 固定労働時間制 休憩1時間 ■全社平均残業時間 15時間程度
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・選択制確定給付企業年金 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
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