フィンテックサービス「labol」｜オペレーション（債権管理・督促）リーダー候補

募集背景

事業拡大のための増員

配属部署

labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！ 【組織体制】 管掌執行役員　：1名（30代男性） 部長　　　　　：1名（20代男性） 社員　　　　　：2名（30代女性） アルバイト　　：1名 派遣　　　　　：7名

概要

「ファクタリング」という資金調達の手段をもっと普及させ、「あらゆる人々に 平等なお金の価値を」。 私たちラボルは、「あらゆる人々に平等なお金の価値を」というミッションのもと、フリーランスや個人事業主、中小企業（SMB）の方々が迅速かつ効率的に資金調達できるオンライン金融サービスを提供しています。 Web完結型ファクタリングサービス「labol（ラボル）」は、現在ビジネスが急拡大しています。それに伴い、債権管理・督促の業務量が増加しており、組織のスケールに合わせた「運用の仕組み化」が急務となっています 実務をこなしながらフローの見直しや組織作りを牽引してくれる、当事者意識の高いリーダー候補（1名）を募集します。 ■入社した方へ期待すること サービスが急拡大するフェーズにあるため、従来のルールや組織体制は常にアップデートしていく必要があります。目前の実務を正確にこなすだけでなく、「先を見越して、より効率的で強固なオペレーション基盤を作るにはどうすべきか」を能動的に考え、周囲を巻き込んで推進していくことを期待しています。

この仕事で得られるもの

■Labolで働くやりがい ・仕組みをゼロから作れる： 債権管理・督促の基準やマニュアルそのものを、自分の手で構築・アップデートできます。 ・急成長フェーズへの参画： Web系FinTechサービスが爆発的に大きくなるリアルなフェーズを体感できます。 ・幅広いキャリアパス： 債権管理・督促だけでなく、審査、問い合わせ対応、さらには業務企画や組織マネジメントまで、幅広いスキルが身につきます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 【アクセス】 京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分 各線「渋谷」駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分） ■資格取得祝金 ■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円まで・用賀駅から各駅停車で5駅以内） ■コミ活（従業員間飲食費補助制度）※現在制度設計中 ■入社時研修有（入社直後、2日間） ■社外セミナー参加費用会社負担 ■書籍購入制度 ■私服勤務可能

休日・休暇

基本的に10時～19時でフレックスタイムあり コアタイム（12時～17時） ※休日はリモート勤務、隔週で1日（4時間）入ることがある、振替で休みあり。 夏季休暇(7～10月の間に有給と別に連続5日) 入社特別休暇（3日間） 年末年始休暇 有給休暇(2022年所得率90％以上) リフレッシュ休暇(勤続3年で5日) 産前産後休業 育児休業