千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
・インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」をはじめとした、総合保育テックサービス「はいチーズ!」事業 ・広告販促事業、マーケティング支援事業 など
「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ■■採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行(エージェント・ダイレクト・リファラル) - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ■■組織開発・インナーブランディング - オンボーディング設計・定着支援施策 - インナーコミュニケーション・エンゲージメント施策の企画・実行 ■■採用DX推進 - AI推進室と協業した採用オペレーションの自動化・効率化 - Claude・Gemini等のAIツールを活用した業務改善の主導 ■■ 活用ツール・環境 - AIツール:Claude / Gemini / ChatGPT(AI推進室と協業) - HERP Hire(採用管理システム) - Slack ‐ Google WorkSpace
募集背景
私たち千株式会社は、「はいチーズ!」というスクールフォトのサービスで業界トップクラスのシェアを誇る企業です、toB領域では保育領域のICTシステム、フード事業、toC領域ではライフサポート事業やと多角的に事業を展開する企業です。 創業より20年を迎え、現在は「第二創業期」としてさらなる非連続な成長を目指しています。その実現には組織の拡大と強化が不可欠です。 全社的にも「採用」を最重要経営課題と位置づけておりますが、ハイクラス採用、採用ブランディング、組織開発プロジェクトなど、取り組むべきテーマに対して体制が追いついていません。
配属部署
コーポレート本部 人事総務部 採用教育課
この仕事で得られるもの
・採用教育課の一員として、採用・組織・育成など幅広く携わっていただくポジションです。経営と事業のあいだに立ち、採用PMや人事制度の実行支援、キャリア形成支援などに携わっていただく想定です。 ・事業部長や経営陣、コーポレートメンバーと協力しながら会社の急成長を自分たちで創ることができる裁量の大きな仕事です。 ・具体的な採用戦略の設計や、状況に応じた動き方のアップデートなどはグループに一任されており、スピーディな意思決定の中で試行錯誤が可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり ■リモートワーク 可(週2回) ■転勤 なし 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 固定労働時間制 休憩1時間 ■全社平均残業時間 15時間
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
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