千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社
①契約農家と連携し、幼稚園・保育園に安心安全な野菜を給⾷⾷材として卸す事業 ②⽣産者と⼦どもたちを繋ぎ、他には真似できない⾷育体験や専門講師を派遣する食育授業等を行う事業
保育園へ安心安全な食材を届けるための「品質管理」を軸としつつ、物流・配送網を含めたサービス基盤(オペレーション)全体の設計・管理・改善を統括します。 【具体的な業務】 ① 戦略的オペレーション管理・業務設計 ・KPI管理と改善: 安全管理、品質管理、生産性管理(ロス率低減)の指標策定とモニタリング。 ・業務フローの構築・DX推進: ITシステムやツールを駆使し、属人化しないデータドリブンな現場オペレーションの構築。 ②サプライチェーン・渉外管理 ・現場巡回/監査: 提携ピッキングセンター(東京・横浜・宇都宮等)への訪問(週3日程度)を通じた、実態把握と品質指導。 ・パートナー渉外: センター運営会社や物流会社との契約・交渉、および再発防止策の立案・実行。 ③チームマネジメント・組織づくり ・組織運営: メンバーの育成、評価、適材適所の人員配置。
募集背景
当社のフード事業(はいチーズ!ベジ)は、保育園給食向けの食材配送サービスとして急成長を遂げています。 現在、品質管理チームは現場実務を中心に動いていますが、事業拡大に伴い、「サプライチェーン全体の最適化」と「戦略的なオペレーション構築」が急務となっています。 現責任者が新規領域へシフトするため、単なる品質管理に留まらず、中期計画の策定、システム投資の検討、外部パートナーとの渉外を含めた、オペレーション全般の統括・マネジメントを担っていただける次世代リーダーを募集します。
概要
【「はいチーズ!」とは】 「はいチーズ!」は、『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービスです。 インターネット写真販売「はいチーズ!フォト」、保育ICT「はいチーズ!システム」、給食・食育サービス「はいチーズ!ベジ」、アルバム制作「はいチーズ!アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ!ムービー」などさまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。 「はいチーズ!」では、子どもと向き合う時間と心のゆとりを生み出し子どもの笑顔を作り出していきます。
この仕事で得られるもの
【仕事のやりがい】 ・「現場」×「戦略」の融合: PC上の数値管理だけでなく、現場の「モノと人」を動かして事業をグロースさせる手触り感があります。 ・圧倒的な裁量権: 既存のしがらみなく、最新のITツール導入や業務プロセスの刷新を自らの判断で推進できます。 ・社会的意義: 「子どもの食」という極めて安全性が求められる領域で、インフラを構築する責任と喜びを実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F ■リモートワーク 可 ※出社混合、週2日程度リモートワーク可能 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり 【アクセス】 ■本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 ■労働時間 固定労働時間制 休憩1時間 ■全社平均残業時間 15時間
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内完全禁煙、施設内喫煙スペースあり ■各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ■キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 ■子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断
休日・休暇
■休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇
社内制度①
「キャリア自律を支援する制度」 ■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 ■キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
社内制度②
「みんな笑顔になる!社内制度」 ■SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど ■SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 ■Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント ■SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア
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