プレスリリース作成の年収300万以上の求人・採用情報

• 420万円〜600万円
  
• 東京都
• Python TypeScript AWS

■具体的な業務内容 ・クライアント企業向け業務自動化ソリューションの設計・開発 ┗n8nを中心とした自動化ワークフローの構築・運用（ワークフロー内でLLMを活用するケースを含む） ┗TUNAG等の自社プロダクトと連携した業務プロセス自動化 ・スタメン社内の業務自動化推進 ┗営業・カスタマーサクセス・コーポレート部門等の定型業務自動化 ┗社内... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• フルリモート
• React TypeScript AWS Laravel

・SINIS for Instagramのサーバーサイド開発 ・SINIS for Instagramのフロントエンド開発 ・インフラ環境の運用、改善 ・Webアプリケーションのモニタリング ・PdMとの機能要件定義 ・WebAPIの使用調査や実験 ※入社時期・ご経験によって異なる場合がございます。 もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

東日本エリアを中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、３G（グループ、グローバル、ガバナンス）をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業をご担当いただきます。「顧客の経営課題は何か？」「その本質的な問題は何か？」を追求し、それらを解決する為のソリューションを提案していく事がMissonとなります。 アバント... もっと見る

• 490万円〜980万円
  
• 東京都

広告やマーケティングの領域で既に複数のプロダクトを開発し、提供しているフリークアウトにて、プロダクトマネージャとして、プロダクト開発をリードしていただきます。 プロダクトマネジメントの領域は多岐に渡りますが、技術に基づく「価値仮説の定義」から、その「検証（プロダクトを実装してリリースし、フィードバックをもらうサイクル）」を中心に、そのプロダクトの... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C SQL PHP Java

今の会社では設計工程以上の経験が積めない、メンバーマネジメント業務をしても一行に役職も 給与が上がらない、年齢に対してスキル経験が足りないなどそういった悩みを解決出来ます。 当社では直接取引を行うケースが多く、自分の意見が反映されやすいです。 そのため、世にリリースされるシステムに対しての得られる エンジニアとしての満足感が高い・仕事を通じ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

【職務内容】 ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計 └各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など ・若手の育成（メンター） ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 【具体的には】 ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• C C++ Python IoT Arduino

当社は、SES（システムエンジニアリングサービス）を軸に、製造・自動車・医療・通信など幅広い業界の組み込み開発案件に対応しています。 本ポジションでは、組み込みシステムやマイコン制御、ファームウェア、IoT機器向けの開発業務を担当していただきます。 開発対象は、家電製品、産業用ロボット、車載ECU、IoTセンサーデバイスなど多岐にわたります。 ... もっと見る

• 700万円〜1800万円
  
• 東京都，海外

# 具体的な仕事内容 ・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ ・海外市場における新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 ・既存顧客のフォローおよびリレーション構築 ・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動 ・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバッ... もっと見る

• 334万円〜919万円
  
• 東京都

UI/UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。 Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。ユーザー視点での課題抽出か... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る