【リモート/フレックス/副業可能】人材管理のプラットフォームである統合人事システム「COMPANY」の開発にご興味ありませんか？

募集背景

「COMPANY」はさらに大きな価値を提供するために、多様なチャレンジを行います。 ①HR領域における製品ラインナップ拡充 高い業務網羅率を持つ「COMPANY」ですが、まだ不足しているHR領域の業務カバーを実現するために、積極的に新規機能・新製品の開発も行ってます。 ②クラウドシフト 日本ソフトウェア市場でも空前絶後のスケールのクラウドシフトにチャレンジしています。 ③人的資本マネジメント強化 従業員一人ひとりの価値観やキャリアプラン等の定性的な人材データを含む、膨大なはたらく人にかかわるデータをAI技術を駆使して活用することで、企業の人材戦略をより一層推進します。

配属部署

【配属組織】※2025年1月時点 ・製品開発部⾨約600名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数⼗名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・平均年齢32歳 (マネージャークラス平均37歳)

概要

自社プロダクト「COMPANY」の３つの特徴 ◆ERP市場人事・給与業務分野 シェアNo.1 ※2023年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア 　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」 ◆契約継続率：98% ※2024年度 金額ベース ◆保有データ数：540万人 ※ 2024年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・大規模自社開発プロダクト toB向けプロダクトならではの大規模なトラフィックを捌きながら開発を進める面白さが魅力です。 また複数のプロダクト・サービスを保有しており、Will次第で社内でもさまざまなチャレンジができます。 「どうやってつくるのか」だけでなく「なぜ・なんのためにつくるのか」「何をつくるのか」といった”問い”を持ちながら開発に携わることができることも魅力の一つです。 ・キャリアパスが豊富で挑戦機会が多い マネジメントだけでなくスペシャリストも目指せます。また手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあり、希望次第でさまざまなことに挑戦できます。過去にはテックリードやSREなどに異動した方や、導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織への移動例もあります。 ・働きやすい環境が整っている コアタイムなしのフレックスタイム制かつリモートワークOK！（出社率は約1割） バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、コミュニケーションも積極的に取れる環境です。また残業時間は平均20時間程度で、オンオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地 ご希望に応じて配属いたします。 ・本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） ・大阪事業所（大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階） ・名古屋事業所（愛知県名古屋市中区栄2-9-26　ポーラ名古屋ビル 7階） ・福岡事業所（福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階） ・広島事業所（広島県広島市東区若草町12-1) ■転勤 当面なし ■受動喫煙措置 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 弊社HPをご参照ください。

待遇・福利厚生

■福利厚生 ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC／DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ・Works Life +（仕事と育児の両立を支援する制度） ■試用期間 有：6ヶ月 ■雇用形態 正社員 ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・テレワーク手当支給

休日・休暇

■休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇（入社日に10日付与） ・フレックス休暇（※） ・夏季休暇（7／1～9／30の任意の2労働日） ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など ※祝日（土日を除く）および年末年始（12／30～1／3）と同等日数