＜統合人事システムシェアNo.1＞課題解決に軸を置いた顧客に寄り添う自社人事システム【COMPANY】のITコンサルタント

仕事内容

こんな方におすすめです！ ・成長スピードの速い環境を求める方 ・課題解決能力・思考力・コミュニケーション力を身に着けたい方 ※IT業界未経験からでも活躍されている方が多くいらっしゃいます。 ■業務内容 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 　営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート 　プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ◆導入フェーズ 　お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ◆運用フェーズ 　今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 　また、一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　　・導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただく為に、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　　・機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　　・法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 ■プロジェクトについて 　大きく2つのパターンがあります。 　◆標準導入の場合 　　担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 　　案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 　◆請負型の導入の場合 　　担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 　　案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 ■得られる経験／身につくスキル 　・COMPANYの導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。 　・人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。 　・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります 　・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。 【キャリアプラン】 特徴的な3つのパターンをご紹介します。 ①プロジェクトマネジメント力を活かして、より難度の高い案件でプロジェクトリーダーを担う 　お客様の従業員規模が大きくなればなるほど人事業務は多様化・複雑化し、プロジェクトの難度が高まります。 　また、お客様内の多くの部門やメンバーが関わる、多数の外部ベンダーが関わるなど、プロジェクトメンバーの数によっても難度が高まります。 　中にはIT未経験で入社してから３～４年程度で、そうした高難度のプロジェクトリーダーを任される方もいます。 　②ピープルマネジメントの経験を積み、マネージャーとして組織の成長に貢献する 　　マネージャーという役職に就く前から、後輩のメンターを任される、マネージャーの補佐役に指名されてマネージャー業務の一部を担うなど、マネジメントの経験を積む機会を設けています。 　　マネージャーへの昇格要件に勤続年数は含まれておらず、入社後３年程でリーダー、５年程でマネージャーに就くことも可能な環境です。 ■職種について 変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。またご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。