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✅ HRパートナーとは？ 「クライアント企業の採用のパートナー」として、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のクライアント企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ご... もっと見る
ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 └グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 └MVV策定... もっと見る
歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰... もっと見る
【会社紹介】 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。人と組織の変化の起点となることをテーマに、プロフェッショナル人材紹介、タレントマネジメント、リスキリング事業に取り組んでいます。 金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新... もっと見る
【業務概要】 リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の両面を一貫してお任せします。自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントの対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャ... もっと見る
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ▼業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、... もっと見る
▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 ... もっと見る
リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。 "採用を通じて組織を強くする"ミッションにコミットしていただきます。 当社のカルチャーを社内外に最大限体現する存在として、また事業部に伴走し事業を前に進める仲間を募集しています！ 人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工... もっと見る
コーポレート部門の人事採用スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【採用】 ・採用企画の立案、運用 （採用データの振り返り～戦略立案/求人媒体やエージェント選定） ・会社説明会やインターンシップなどの対応 ・面接官や面接日程調整（応募者対応・エージェント対応） 【人事】 ・従業員の... もっと見る
このポジションは、営業が受注したクライアントを引き継ぎ、プロジェクトの成功そのものに責任を持つコンサルタントです。議事録を取る人でも、顧問を紹介して終わる人でもありません。経営者の課題を翻訳し、社内外のリソースを使い分けながら、成果を出しきるところまでやり切ります。 顧問紹介は私たちが持つソリューションの1つです。顧問に任せきりにするのではなく、... もっと見る
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