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<職務概要> ① 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進 └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ② (上記①を推進する)新組織(コンサルティング事業組織)の立ち上げ 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社... もっと見る
新卒・中途採用戦略及び人事戦略を担当する採用担当(リーダー候補)を募集します。 ◆採用業務について ・採用戦略立案(新卒/中途) ・面接対応 ・採用の進捗管理・振り返り ・研修/育成の設計 ・制度設計 ・採用広報 【社内の雰囲気】 ・服装自由 ・リモート勤務実施中 もっと見る
◆顧客のニーズをすぐにサービス化!課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています 採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。 - 採用戦略設計 - 採用ブランディング - 採用広報 - スカウト支援 - SNS採用支援 - リファラル採用支援 - イベント企画運営支援 - 選... もっと見る
・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社(エージェント)様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディ... もっと見る
■業務内容 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し... もっと見る
美容サロンと美容師・アイリスト・ネイリストの人材マッチングサービス「WORKCANVAS」を展開する当社にて、業務プロセスの改革・改善を推進していただきます。 主に求人制作を担っている編集部の改革・改善をお任せしますが、将来的には部署を横断し、課題の特定、見込める効果の定量的な測定、プロジェクト推進を通して、会社全体に貢献いただきたいと考えていま... もっと見る
中途・新卒採用業務をメインに、組織開発やエンゲージメント施策 など、人事の業務にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用分析、課題設定、解決 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体との連携 ・書類選考、面接 ・エンゲージメント施策 ・社内外のイ... もっと見る
顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。(入社時に配属先も含めて提示いたします) 【具体的には】 1.社宅コンサルティング営業(新規顧客対応) <営業先> 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して住宅制度... もっと見る
顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。 ... もっと見る
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