人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■会社概要 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・役員直下での週次会議 ・ピープルマネジメント（10-20名程度） ・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進 【ポジションの魅力】 ・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌ集客プランニング 　Ｌ選考プロセスの構築・設... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社は技術支援を主軸に、自社研究・開発、コンサルティング・支援を行っており、直近4年間の売上成長率48.5%と高い成長率を誇っています。そんな当社の技術派遣に関わる法人営業をお任せします。 【業務】 ■技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。当社のエンジニアのスキルや希望に合う案件を開拓し、結び付... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

▼業務内容 （1）企業対応業務（RA業務） ・成長企業／上場企業への採用ニーズヒアリング ・事業背景、組織課題の整理 ・要件定義の設計 ・候補者推薦、面接調整、条件交渉 ・入社後フォロー コーポレート職種（経理・財務・経営企画・内部監査等）が中心です。 ※他事業部からの高確度求人に加え、 同事業部内のビジネス職担当CA経由で発... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都
• JavaScript Node.js TypeScript AWS Docker MySQL Express

【仕事内容】 フォトン算数クラブでは、学習サービスや社内業務を支えるWebシステムを自社で開発・運用しています。 既存システムの改善や新機能開発を中心に、設計から実装・テストまで自律的に進められるエンジニアを募集します。 サーバーサイド開発を中心に、AWS上でのシステム運用まで幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・自社... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業は、企業の経営・事業課題を解決するために、戦略策定／事業構想／サービス・ブランドデザイン／グロース支援／組織開発といった幅広い領域を横断しながら、企業の中長期的な成長を支援しています。 エグゼクティブディレクターは、クライアントの事業成長をリードする“パートナー”として、複数のプロジェクトを統括しながら、戦略... もっと見る

• 800万円〜
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県，フルリモート

今回募集するのは、新規事業の自社SaaSプロダクトのパートナーセールスポジションです。 ◾️仕事内容 パートナー開拓戦略の立案： 大手SIerをターゲットとした提携シナリオの策定。 渉外・交渉： SIer各部門（営業部門、技術部門、購買部門）へのアプローチ。 共同マーケティング： SIerとの共催セミナーの企画や、販促支援施策の構築。 マ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握/要件定義フェーズ） ・自社で開発している自動化ツール（ミニアプリ等）や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線（月次試算表の構築、... もっと見る