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自社ブランドの広報・SNS運用担当/週2日リモート可/マーケ×デザイン企業/戦略~実行まで

株式会社セブンデックス - 【起業経験者が社員の15%】広義のマーケティングで事業・組織成長を目指すスタートアップ

株式会社セブンデックス 求人画像1
広報・PR
450万円〜650万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業
ビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業

企業の経営課題や事業課題の解決するために、戦略・構想策定から事業・サービス設計、ブランディング、グロース・改善、組織開発まで幅広い領域からアプローチします。

仕事内容

▼事業成長を後押しする広報戦略〜実行 ・広報・PR戦略の立案および実行 ・各媒体・メディアリレーション(問い合わせ~取材立ち合い) ・プレスリリース(企画~作成~配信) ▼企業の人格を伝えるコンテンツ設計 ・イベント企画、運営 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント   入社後は、コンテンツ企画や進めながら、慣れてきた段階でHRソリューション事業の認知形成など、新しい領域を主体的に担っていただくイメージです。 【チーム構成】 代表、広報担当(20代女性)の代表直下のチームです。 現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。 また人事、マーケティング担当、社外の広報の戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 【期待する役割】 何を伝えるべきかという広報・ブランド戦略そのものを、現広報担当・代表・人事・社外アドバイザーと一緒につくり、実行まで動かしていただきます。

募集背景

創業から8年。大手企業から継続的に指名相談をいただく業界最高水準のリード獲得基盤、一気通貫で提供できる価値、幅広い実績、そして組織として事業を推進できる体制など、事業成長を支える基盤を一つひとつ築いてきました。 2030年に向けて200名規模の組織を目指し、「AI時代のエージェンシー」として既存プレイヤーとは一線を画すポジションの確立に挑戦します。 一方で、この規模の意思決定と成長スピードに、社外への伝わり方はまだ追いついていません。 「良いものをつくっている」だけでは事業は伸びない、それをどう翻訳し、誰にどう届けるかを一緒に設計してくれる、広報チーム2人目のメンバーを探しています。

配属部署

広報・PR

概要

【組織の特徴】 セブンデックスは、目の前の事象に真摯に向き合い、情熱を持って挑む姿勢と、理想を実現するための戦略性を兼ね備えたチームです。「最善」と「現実」の両方を捉えた上で、「どうすれば実現できるのか?」を考え抜き、個ではなくチームセブンデックスとして成果にコミットする文化があります。 メンバーの年齢層は新卒から40代まで幅広く、メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。また、約15%のメンバーが起業経験や事業責任者経験を持つなど、挑戦と事業創造に向き合う人材が集まっています。 さらに、組織開発を重要な経営テーマの一つとして捉え、継続的に投資し続けていることも、セブンデックスの特徴です。

この仕事で得られるもの

【広報の基盤がある状態で、新しい市場を開拓できる】 デザイン領域で培ったノウハウを軸に、マーケティングや新規事業領域など、1兆円超の市場へのプレゼンスを切り拓いていく挑戦ができる。ゼロからの立ち上げではなく、基盤がある状態から次のフェーズへ踏み出せる環境です。 【代表直下で、経営視点の広報を学べる】 代表と直接コミュニケーションを取りながら進めるポジションのため、経営の意思決定に近い距離で広報戦略を学べます。また、全員広報の文化が根付いており、経営陣のPRへの理解度も高いため、施策への判断もスピーディーな環境です。 【広報の成果が、事業の成長に直結する】 支援会社にとってブランド認知は最大の経営ドライバーです。広報施策の成果がリード獲得・採用に直接影響するため、自分の動きが数字としてはっきり見える環境で手応えを感じられます。 【広報力を本質的に鍛えられる】 打ち手も複雑なtoB広報だからこそ、トライ&エラーを重ねながら広報の本質的なスキルが身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番9号 岩徳ビル5階 (週3出社、週2リモートのハイブリット) 【アクセス】 恵比寿駅徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種手当 交通費支給(月額2万上限) 住宅手当:最寄り2駅圏内在住者月額3万(世帯主に限る) 書籍購入制度 資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) リモート環境補助制度(希望者に自宅用モニターを支給) ■福利厚生 各種社会保険完備 産休・育児休暇制度(取得実績あり) メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) 社内勉強会(デザイン・マーケティング) ■その他 副業OK 社内表彰制度 社員旅行(年1回)

休日・休暇

▼年間休日126日〜 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、 年次有給休暇(入社して半年後に10日付与)、夏季休暇(3日間)、その他特別休暇 ※入社日に別途、半年間有効の特別休暇を3日付与

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