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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)×年収700万以上の求人
2026/07/17 更新
【マネーフォワードG】経理BPO事業をグロースさせる「部門責任者(候補)」 あなたのマネジメント経験を、日本一を目指すコンサルティングファームの経営基盤へ。
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。 【具体的なステップ】 ■入社直後〜3ヶ月(現場の課題把握/要件定義フェーズ) ・自社で開発している自動化ツール(ミニアプリ等)や「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線(月次試算表の構築、... もっと見る
株式会社 キャシュモ
設立年月日 2004年01月
従業員数 73人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったキャシュモの他の求人(9件)
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- 【バックオフィスDX・Ops設計】残業少なめ★最先端AI-BPOのチームリーダー候補|経理実務・マネジメント未経験歓迎!役職なしで落ち着いて働けます◎
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- 【未経験OK|社労士目指している方必見!】営業・CSの「対話力」が最強の武器に!MFグループの最新AI・DXを活用し、給与計算から将来は経営者のパートナー(労務コンサルタント)へ!
2026/07/15 更新
【AI駆動開発の最前線】日本の労働市場という大きな課題にテクノロジーで挑むテックリードを募集
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー dipは「レガシーを抱えて再設計する会社」です。新規のグリーンフィールド開発だけを期待される方より、複雑な既存ドメインをAI前提で整理し直すことに手応えを感じる方にフィットします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー バイトル/はたらこねっと/スポットバイトル、およびHRTech領域のシステムについ... もっと見る
ディップ 株式会社
設立年月日 1997年03月
従業員数 3058人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【バイトル/スポットバイトルシリーズ】Web広告(マネージャー候補)
- CRMマーケティング(BtoBプロダクト)|LTV最大化・プロダクトグロース
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- オープンポジション/グロースマーケティング部
- 【AI駆動開発の最前線】日本の労働市場という大きな課題にテクノロジーで挑むバックエンドエンジニアを募集
- 大規模プロダクト「バイトル」PdM|事業成長を牽引するプロダクト責任者
- 大規模プロダクト「バイトル」ウェビナー・セミナー企画担当
- 大規模DX・AIプロダクトのビジネス企画
- 大規模DX・AIプロダクトのプロジェクトマネージャー/AI・DXプロダクト事業部
2025/02/19 更新
【フレックス・残業少なめでプライベートも充実】介護DX/売上前年比200%の急成長ベンチャー/自社プロダクトの開発をリードするソフトウェアエンジニア募集!
自社プロダクトの新規機能開発やシステムの最適化など、高品質なサービスの提供をリードするソフトウェアエンジニアを募集します。 アーキテクチャ設計や技術選定において、チーム全体の開発効率向上にも貢献していただくことを期待しています! 【業務内容】 ■Webサービス全体のアーキテクチャ設計および技術選定 ■フロントエンドおよびバックエンドの新機能... もっと見る
ユースタイルラボラトリー 株式会社
設立年月日 2012年02月
従業員数 5677人
平均年齢36.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 医療・福祉・介護サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- ITとビジネスの力で、リソース不足に悩む事業所にソリューションを。新規事業のPdM候補を募集!<フレックス&リモート可>
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