【AI駆動開発の最前線】日本の労働市場という大きな課題にテクノロジーで挑むテックリードを募集

募集背景

この現場のいちばんの特徴は、 古いものと新しいものが、逃げずに同居していることです。 長年動き続けてきた、1秒も止められない基幹システムを抱えながら、その隣でAIネイティブな開発を回し、プロダクトにAIを組み込み（作るAI）、DDDと次世代基盤で設計そのものを作り替えています。 「レガシーを捨てて作り直す」でも「レガシーを守り続ける」でもなく、 動いている心臓を、動かしたまま置き換える 。この新旧のギャップを埋める仕事こそ、最も難しく、最も事業に効き、最も面白い。そして数年後に、外で「あれを作り替えたのは自分たちだ」と語れる仕事です。

配属部署

バイトル／はたらこねっと／スポットバイトル、およびHRTech領域のシステムについて、事業コアの設計・アーキテクチャ・全体最適をお任せします。 （配属は希望と適性を対話の上で決定します）

概要

私たちディップは「Labor force solution company」をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 『バイトル』や『はたらこねっと』などの人材サービスでは、ユーザーファーストな独自機能の開発を通じて、ユーザーの就業課題を解決しています。 応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。 また、『コボットシリーズ』などのDXサービスでは、人がやらなくてもよい作業を自動化することで、中堅・中小企業の生産性向上を実現しています。 さらに2024年には3本の新規サービス『スポットバイトル』『dip AI AGENT』『バイトルトーク』をリリースし、ユーザーの仕事探し体験を根本から変革し、「働く人の幸福度」向上を実現することを目指しています。 サービス一覧： 【New service】dip AI AGENT、バイトルトーク 【Human work force】バイトル、スポットバイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPRO、dipAI、ナースではたらこ、介護ではたらこ 【Digital labor force】面接コボット、人事労務コボット、採用ページコボット、HRコボット、集客コボット for MEO、常連コボット for LINE

この仕事で得られるもの

■事業コアを設計し直す経験 数百万ユーザーの記録系（SoR）を、AI前提で再設計する。派手さと、地味だが最も難しい"事業の心臓部"の両方に正面から関われます。 ■AIネイティブ組織の最前線 個人がAIを使う組織ではなく、組織そのものをAI前提で設計し直す変革の中心で、開発プロセスから作り変える経験ができます。 ■toB × toC の両面 求人メディアのtoCと企業向けSaaSのtoBを同時に持つ環境で、顧客視点とユーザー視点の両方が鍛えられます。 ■意思決定の裁量 担当プロダクト・チーム全体の技術方針とアーキテクチャの意思決定を担い、その結果に責任を持てる。判断の打席に立てる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区四谷１丁目６−１　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 【アクセス】 各線四ツ谷駅より徒歩2分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり（週2回程度） ＜医療・健康支援＞ 定期健康診断、卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）、育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、交通費支給（当社規定により全額支給）、ライフサポート（ベネフィット・ステーション）、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル（エクシブ）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。