ディップ株式会社 - 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指し、人材サービス・DX事業を運営しています。これらの事業を通して労働市場における諸課題の解決に貢献いたします。
日本最大級を誇る求人情報の中から条件を選択し、お仕事を選択することができます。しごと体験・職場見学機能など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴です。
▼事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材(求人広告)」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ■求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ■DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材(求人広告)」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。 ▼仕事内容 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、 ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、 求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、 顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼やりがい 効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる 求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる 【入社後の流れ】 まずはオンボーディングにて会社や商材について学ぶところからスタート。 その後、配属先部署で動画e-ラーニングやロープレ、 商談同行など約1ヶ月間のOJT研修を経てデビューです! メンバーが自信をもって提案ができるよう先輩スタッフや上長が 手厚くフォローをしてくれるので安心してスタートできます。 ▼キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、 若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり 実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、 部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
募集背景
人手不足が深刻化している現在、日本の中小企業70%が人手不足に陥っており、 その内60%以上は事業推進に影響する状態にあります。 よって、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加傾向にあります。 当社はLabor force solution comanyとして、労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創っていけるメンバーを募集します!
概要
「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念、 そしてフィロソフィーのもと、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指して、 当社は様々な社会課題への挑戦を続けています。 有期雇用労働者の方々の待遇向上を目指し、 継続展開している「ディップ・インセンティブ・プロジェクト」に加え、 昨年2月より開始した「dip DEIプロジェクト」では、顧客企業に対し、 多様性・公平性・包括性を企業文化や組織に取り入れるよう働きかけています。 その結果、応募時の年齢入力を必須とせずに採用を行う企業の割合は62%(2023年9月時点)と 大幅に増加しています。 また、生成AIを活用して既存の人材サービスを大きく進化させる「AIエージェントサービス」の開発を 昨年4月から開始し、その実現に向けて「ディップ技術研究所」を設立。 東京大学松尾豊研究室の成果活用型企業である株式会社松尾研究所と連携し、 最先端の技術開発を行っています。
この仕事で得られるもの
新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都内 東京本社 ■東北地方 仙台 ■関東地方 横浜、川崎、熊谷、大宮、千葉、船橋、柏、高崎、つくば、宇都宮 ■東海地方 名古屋、静岡 ■関西地方 大阪、京都、神戸 ■中国地方 広島 ■九州地方 熊本 ※配属後には各事業所への勤務となります。 【アクセス】 ※配属された事業所ごとに異なります。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・出産育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度) ・フレキシブルワーク制度 ・退職金制度(株式付与制度) ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・RS(譲渡制限株式) ・各種表彰制度 ・報奨旅行 ・永年勤続表彰 ・社内コミュニケーション費制度 ・同好会活動制度 ・定期健康診断 ・マッサージルーム完備 ・各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等) ・フレックスタイム制 他
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝祭日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・ボランティア休暇 ・アニバーサリー・ファミリー休暇 ※年間休日122日
お客様と共に夢を描く――私の営業スタイル
~現場を知り、夢を聞き、一緒に未来をつくる。「仲間」として寄り添う営業スタイルに迫る。~ ▼採用コンサルタント営業職 Fさん Fさんは幼い頃から物流業界に憧れ、現在はロジスティクス統括部で活躍しています。 お客様の現場を実際に体験し、そこで得たリアルな気づきをもとに提案を行うことで 「こんな営業はいない」と評価されるようになりました。 順風満帆ではなく、入社2年目には数字が伸び悩む挫折も経験。 しかし“できていない自分を認め、改善を積み重ねる姿勢”へと変わったことで 大きく成長できたと言います。 Fさんが大切にしているのは「お客様と仲間になる」という営業スタイル。 サービスを売るだけでなく、お客様の想いに寄り添い、共に未来を描いていく。 その姿勢が自身の成長にも、業界を盛り上げる力にもつながっています。 あなたも仲間と挑戦し、自分らしい成長を掴みませんか?
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