マスコミ・エンターテイメント・メディア系の年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Python Jenkins

● スタジオで使用されているエンジンの拡張と保守作業。 ● スタジオ全体の開発効率向上を目的としたツールやサービスの導入提案と実装。 ● VCSやCI/CDツールを使用した開発パイプラインの構築と運用。 ● ゲームを複数プラットフォームで動作させるための対応作業。 ● フレームレート、メモリ使用量、ローディングなどのパフォーマンス最適化作業。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼仕事内容 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているスタジオです！ 物語系の代表作『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベル「Bazooka Studio」では、『クローバークライマー』が累計販売... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【事業ミッション】 事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作る」ことです。 会社の中では歴史の浅いものの、フィギュア事業を中心にGSCが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資をおこないながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考え... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Go React TypeScript AWS PostgreSQL Rust GCP

弊社は事業が急成長中しているため、1人のエンジニアが複数案件、複数プロダクトを抱え、様々な顧客、部署のニーズを汲み取りながら、プロジェクトに従事する点が特徴です。 インフラ、バックエンドの開発タスクをメインに、「リードエンジニア」として、以下のような業務を担当いただきます。 ■依頼業務 ・自社プロダクト、協業プロジェクト、受託案件における仕様... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」を開発・運営しています。2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、ユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。 11.1億円の資金調達を実施し、累計調達額は21.5億円に到達（2026年8月時点）。2026年7月には売上も過去最高を更新し、ユーザー数・売上... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

《CFO候補 / 経営管理・FP&A ｜ファイナンスで事業の成長エンジンをリードする》 創業からわずか数年でTikTok・YouTube・Instagramを主戦場に日本・中国・韓国の大手企業を支援するクリエイティブパートナーへと急成長したLIVEDGE。 今まさに事業拡大・新規事業立ち上げ・M&Aと、攻めのフェーズに突入した私たちのファイナンス... もっと見る

• 750万円〜1500万円
  
• 東京都

Stardyのマーケティング戦略全体を統括し、事業の成長に直結する意思決定を担っていただきます。 当社のマーケティング部は単なる集客を行うだけではなく、「どのユーザーに・どの価値を・どの順序で届けるべきか」をユーザーの声を聞きながら各部署と連携して設計を行い、事業の未来を決める会社の中核となる部署です。 マネージャーは成果創出だけではなく、... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎Bamosについて Bamosは、SNS広告を強みに急成長してきたデジタルマーケティングエージェンシーです。 創業2期目で年商20億円を突破。 現在4期目、年商40億円目前まで拡大しています。 これまでの主軸はSNS広告運用ですが、5期目以降は広告支援の多角化に加え、自社の新規事業開発にも本格参入します。 広告代理店から、事業... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript Google Cloud Platform GCP

★IPO準備中 ★設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長 インバウンド観光客向け体験予約サイト「Wabunka」と、国内向けハイエンド体験予約サイト「Otonami」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で提案し、ユーザー満足度の高い事業を展開。 日本No.1のOTMA（Online Travel Media & Agent... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ■ソルーが“人”と“... もっと見る