LIVEDGE株式会社 - SNS広告戦略の最先端を走る、新進気鋭のクリエイティブパートナー
パフォーマンス広告やブランディング広告の戦略・運用から、ショート動画などのコンテンツ制作まで、幅広い実績を活かしデジタルマーケティングを包括的に手掛けています。
《CFO候補 / 経営管理・FP&A |ファイナンスで事業の成長エンジンをリードする》 創業からわずか数年でTikTok・YouTube・Instagramを主戦場に日本・中国・韓国の大手企業を支援するクリエイティブパートナーへと急成長したLIVEDGE。 今まさに事業拡大・新規事業立ち上げ・M&Aと、攻めのフェーズに突入した私たちのファイナンス機能を、次のステージへ引き上げていただけるCFO候補を募集します。 「管理のための管理」ではなく、数字とビジョンをつないで事業を前に進めるファイナンスリーダーを求めています。 ・主な業務 ファイナンス関連システムの導入・推進(ERP、CRMツール等) 単体・連結決算実務のコントロール 監査法人との論点整理・調整 業務フローの構築・改善、社内ポリシーの見直し 新規事業立ち上げ・M&Aに伴う会計・税務面の課題解決 M&A後の経理周りPMI 開示実務のコントロール・J-SOX対応 経験・志向に応じてチームマネジメント・採用・体制構築も担当 CFO・IR Treasury・FP&A・Corporate Developmentの各機能と連携しながら、将来的にはファイナンス領域全体をリードするキャリアパスが開かれています。 少数精鋭×事業フル加速のフェーズだからこそ、一人ひとりの裁量と影響範囲が桁違いです。 自ら手を挙げ、構造ごと変えていける方にとって、これ以上ないステージが用意されています。
募集背景
2022年創業以来、TikTok Creative Exchange日本・韓国の公式認定パートナーとして急速に事業を拡大してきました。 新規事業・M&A・グローバル展開と、打ち手が増える中でファイナンス機能そのものをゼロから設計・強化してくれるリーダーが必要なフェーズを迎えています。 CFOと並走しながら、将来的に経営の中枢を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
グローバルなバックグラウンドを持つ少数精鋭のチーム。 ByteDance・LINEヤフー等のプラットフォーム出身者が在籍 日本オフィス+中国拠点のメンバーとクロスボーダーで連携 フラットな組織風土で、役職に関係なく意見が飛び交う文化
この仕事で得られるもの
・経営と直結したファイナンス経験を積める FP&Aにとどまらず、M&A・新規事業・システム導入・開示まで、CFO業務のフルレンジに携われます。急成長スタートアップならではのスピードと複雑さの中で、市場価値を一気に高められます。 ・ゼロから「仕組み」を設計できる 既存のルーティンをこなすのではなく、管理指標・業務フロー・ポリシーをフェーズに合わせてゼロベースで設計できる環境。「作った」実感を持てる仕事です。 ・グローバルな経営視点を養える 日本・中国・韓国にまたがるビジネスを支えるファイナンス機能を担うことで、国境を越えた経営感覚を身につけられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区東麻布1-9-11GROWTH BY IOQ 最寄駅:東京メトロ都営大江戸線「赤羽橋」駅 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 東京タワーを一望できるオフィスです! 【アクセス】 大江戸線「赤羽橋駅」徒歩5分 日比谷線「神谷町駅」 徒歩9分 三田線「芝公園駅」 徒歩10分 南北線「麻布十番駅」 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・交通費支給(上限15,000円/月) ・各種社会保険完備
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
◆Katie Yang(CEO)のヒストリーと想い◆
Katie YangはTikTokやLINEヤフーでの経験と実績を持っています。 新卒で入社したLINEでは、プロダクトマーケティングマネージャーとしてユーザーの身近な生活をより便利にするプロダクトづくりを経験。TikTokを運営するByteDanceでは、プロダクトマーケティングマネージャーとして新しい広告プロダクトを日本マーケットに広げる仕事に3年間従事しました。 その中で「日本ではインフルエンサーマーケティングにおいてまだまだ伸びしろがあり、TikTokのポテンシャルを発揮しきれていない」と感じ、2022年に独立してLIVEDGEを立ち上げました。 今後の組織構想については、事業が拡大する中でも大所帯にしていくのではなく、カルチャーにフィットする実力者が集まる場所にしたいというのが想いです。
◆社名の由来◆
社名のLIVEDGEは、《Live&Edge》が由来。これには「最先端に生きていく」という想いが込められています。既に世の中にあるものではなく、変化し続けながら新しいものを生み出していきたい方とお会いできたら嬉しいです!
◆コミュニケーションから生まれるクリエイティブを大切に◆
社内のディスカッションから新しいものが生まれるという考えから、リモートワークは導入していません。例えばロゴやウェブサイトのデザインも、みんなで意見を出し合って決めています。 毎朝のミーティングでは各自の状況を共有し、オープンなコミュニケーションができているからこそ業務もスムーズに進められます。「現場のスピード感が本当に刺激的。」という社員の声も。 活躍する社員の特徴は《責任感・熱意・柔軟性》。 クライアントの立場に立って物事を考え、自分事として向き合い、新しいものを共有し合える社員が集まっています。 また、人事担当が月1回面談を行い、相談しやすい環境を整えています。といっても、少人数のチームでまだまだ課題もありますが、それを一緒に乗り越えながら成長を楽しめる方に来ていただけたらと思っています。
◆今後の展望:自社プロダクトを開発中◆
LIVEDGEは今後も効果の高いコンテンツを届けることを追求しながら、新たに自社プロダクトの開発をスタートさせる予定。その一歩としてMVP開発に向けた企画を進めており、次のフェーズに突入しようとしています。 プロダクトづくりのきっかけは、現状の広告領域にある様々な課題をワンストップで解決できるようにしたいという想いから。今でこそWeb広告・動画広告が普及していますが、効果を出すための運用施策に悩む企業が多いのが現状です。 私たちはそれを解決できる仕組みをつくりたいと思い、日々プロダクト開発に励んでいます。私たちのクリエイティブは、本当に効果を生み出せるクリエイターのネットワークによってクオリティを高められているため、今後は通常2~3週間かかるものを2~3日で制作できる仕組みをつくり、コストカットを実現させていこうとしています。 そして現状の効果ラインを引き上げることがミッション。より多くの企業が、再現性の高い広告を届けられる世界を目指しています。
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