MyDearest株式会社 - Story × Technology
MyDearestは「人生を変えるような物語体験をつくり、届ける」を ミッションとしてオリジナルIPのVRゲームを中心に開発するエンターテインメント企業です。
▼このポジションについて MyDearestは、VRゲームを中心にオリジナルIPをグローバル展開するエンタメスタートアップです。現在はIPO準備フェーズにあり、内部監査体制の強化を進めています。 本ポジションは、内部監査の実務経験は不問です。監査等委員会・会計監査人・外部専門家など周囲のサポート体制が整っており、未経験からIPO水準の内部監査・内部統制(J-SOX)を学べる環境です。 内部監査は、社内のあらゆる部署と関わる仕事です。各部署へのヒアリングや社内会議への同席を通じて現場を深く理解し、会社を良くするための改善につなげていくことがミッションです。 ▼主な業務内容 ・会社全体の内部監査業務(業務監査、会計監査)の実施 ・監査計画の立案、実地監査(往査)、監査調書・監査報告書の作成 ・社内各部署へのヒアリング、社内会議への同席を通じた現場理解 ・監査結果に基づく業務改善提案、および実施状況のフォローアップ ・IPOに向けた内部統制(J-SOX等)体制の構築支援 ・内部統制(J-SOX)の評価・運用サポート ・その他、監査等委員会・会計監査人監査のサポート
募集背景
▼募集背景 IPO準備の進行に伴い、内部監査体制の強化が必要となっています。 専門知識よりも、社内の人と信頼関係を築きながら現場の実態を把握し、実効性のある改善につなげられる方を求めています。知識・スキルは入社後にキャッチアップできるようサポートします。
配属部署
▼配属部署 コーポレートチーム。合計 7名の組織です。 周囲と相談して業務を進めることが多い文化です。
概要
▼概要 MyDearestは、アメリカを中心に世界で「実際に流行っている」VRゲームを連続して生み出しているゲームスタジオです。『Tokyo Chronos』に始まるクロノスシリーズで世界的な評価を確立し、カジュアルVRレーベル「Bazooka Studio」では『クローバークライマー』が累計販売30万本・関連動画再生2億回超えを記録。タイトル群の全世界累計プレイヤーは250万人を突破し、約7割を米国ユーザーが占めます。この成功はMeta社からGDC2026で成功事例として紹介されました。現在はIPO準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam市場への本格展開を開始しています。
この仕事で得られるもの
▼この仕事で得られるもの ・IPO準備企業での内部監査・J-SOX対応の実務経験(未経験からのスタート可) ・会社全体を横断的に見渡し、経営視点で組織を理解する経験 ・CIA(公認内部監査人)等、専門資格取得につながる実務基盤 ▼求める人物像 ・部署や役職を問わず、相手の懐に入って話を聞ける方 ・社内会議やヒアリングを通じて現場を理解し、目的の達成に向けて柔軟に動ける方 ・ルールの趣旨を理解したうえで、現場の実情を踏まえた実効性のある改善を考えられる方 ・高い倫理観と責任感で、社内から信頼される方 ・自律的にキャッチアップを行い、業務を推進できる方 ・ゲーム・エンタメ業界への関心がある方 ※ 出社前提で勤務可能な方。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目7-15 ザ・パークレックス日本橋馬喰町 5F 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 ・JR総武線各駅停車、都営浅草線 浅草橋駅徒歩4分 ・JR総武線快速 馬喰町駅徒歩4分
勤務時間
10:30〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・健康診断(年1回) ・開発用VRデバイス貸与 ・VRゲームインプットブースト(月1万円まで) ・個人イベント開催助成金 ・カンファレンス/イベント参加者向け助成金 ・リモート勤務可能 ・副業可能(要事前申請) 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制度(土曜、日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度14日付与)
試用期間
あり(3か月: 条件の変更なし)
勤務体系
フレックスタイム制 標準労働時間: 7.5時間/日 (参考として 標準的な勤務時間帯は10時30分〜19時) 【休憩時間】 60分 【時間外労働】 あり 【雇用形態:契約社員での登用の場合】 ・正社員:期間の定めなし ・契約社員:期間の定めあり(当初6か月、以降更新の可能性あり) ※配属部署・業務内容・ご経験等により異なります 【契約更新の有無】 更新する場合あり 【契約更新の判断基準】 契約満了時の業務量、本人の勤務成績・勤務態度、会社の経営状況により判断します
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