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◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進(採用広報含む) - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者/エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 ◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採... もっと見る
JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。”変革のタグボート”として、「郵便局を変えることで、日本を変える」という壮大なチャレンジをしています。 このチャレンジの縁の下から組織を支えるのが『労務』の役割です。 会社の事業運営における重要な『人』の領域から事業を推進していただけ... もっと見る
❚当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 1⃣コンサルティング事業(在籍コンサルタント数は国内最大規模) 専門... もっと見る
#仕事概要 ・経理担当として、経理体制の構築から実務(月次・年次・四半期決算)・業務改善や効率化を行なっていただきます。 ・中長期的には内部統制や管理会計・上場準備・コーポレート業務などにも携わっていただける環境となります。 #業務内容 ・日常の会計仕訳入力 ・債権・債務管理 ・月次/年次決算 ・税務業務 ・固定資産管理 など... もっと見る
これまでの人事労務としてのご経験を、当社で発揮できるチャンスです。 人事労務リーダーの上司だけでなく、外部専門家(顧問弁護士、顧問税理士、会計士等)のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。 人事労務スペシャリストとなれるポジションです。 【職務内容】 ・入退社対応(社保等) ・36協定勤怠チェックなど社員が安心して働ける環境づくり ... もっと見る
《募集背景》 エンジニア職採用担当として下記業務を行って頂きます 面接調整 候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整 外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用 採用プロセス分析 採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告 採用チャネルの開拓 新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応... もっと見る
【業務詳細】 現在も拡大し続けている社内のプロジェクトの人員強化に向けて採用や協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。 採用業務全般 ・採用計画の立案、媒体選定、応募書類の管理や面接対応など幅広く業務を担当します。 ビジネスパートナー推進業務 ・既存協力会社との打ち合わせ/リレーション構築 ・人員... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 現在地方創生を叶えるべく、全国47都道府県に拠点を開設しており、 全国の採用を東京本社の人事が全て担っております。 地方の方々の活躍の場をより提供していくために、 またよりスピード感を持ち会社拡大していく為に、 今回... もっと見る
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担って頂きますので、プレイングマネージャー的な ポジションになります。 同社の財務・経理グループは業務の細分化はしておらず、 各メンバーが横断して幅広い業務を行っているため、今回ご入社いただく方にも、 上場企業での経理財務の幅広い業務を担って頂くことを想定しております。 【仕事内容】 ご経験に応じて、上... もっと見る
■主な業務内容 ・契約書の審査・作成・管理 ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会、取締役会等の運営及び事務局業務 ・社内コンプライアンス研修企画、実施 ・訴訟・紛争対応、法令対応、法律相談、顧問弁護士対応 ・商標、著作権、特許の調査、出願および管理 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など もっと見る
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