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【経理財務担当】当社の経理担当、グループ会社経理を経て〜将来は管理会計へ

シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績8,700件突破!国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援

シナジーマーケティング株式会社 求人画像1
経理財務担当
500万円〜700万円
大阪府
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタルマーケティングトータル支援サービス
デジタルマーケティングトータル支援サービス

企業のデジタルマーケティング課題をトータルに支援するサービスです。自社開発のマーケティングSaaSを活用し、企業の成果最大化を目指した包括的なソリューションを提供します。

仕事内容

当社経理、グループ会社の「経理担当」から、将来は全社の管理会計へ。仕組みづくりに前向きな方を歓迎します。 ■仕事内容 グループ会社の増加に伴い、経理財務オペレーションを中心に担当いただきます。日々の会計処理・決算対応に加え、バックオフィス業務の設計・改善にも関与できるポジションです。 まずは、当社やグループ会社1〜2社をメイン担当いただき、自走して数字を締められる状態を目指しながら、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には本社業務や管理会計領域へのステップアップも可能です。 単なる現状維持ではなく、仕組みづくり・効率化に取り組める成長志向の方を歓迎します。 なお、状況によりグループ会社への出向の可能性があります(体制整備が進んでおり、出向が前提となるものではありません)。 ※シナジーマーケティング株式会社での雇用となり、評価制度・福利厚生は当社の制度に準じます。 ■主な業務内容 経理財務 月次決算、年次決算 支払準備、資金繰り 子会社・関係会社管理 経理財務オペレーション全般 バックオフィス業務設計、改善 管理会計(将来的な担当領域) 予算策定(全社・部門別) 予実管理 ■ご入社からの流れ(例) 【最初のステップ】 当社の経理担当(グループ会社についてはメイン担当)として、仕訳入力・支払処理・債権債務管理を担当。月次・年次決算の補助から徐々に主担当へ。税理士対応のサポートも行います。 自走して数字を締められるレベルを目指します。 【3ヶ月目以降】 経理オペレーションの設計・改善(発注・債務管理〜会計処理ツールの刷新など)、グループ会社全体の振込承認業務を含む資金関連業務へと担当範囲を拡大します。 【将来的に】 本社の経理財務業務、全社の予算策定・予実管理などの管理会計、グループ全体の会計基準・業務ルールの整備。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間) コアタイム 11:00~15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当(交通費) 在宅勤務手当 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 確定拠出年金制度 健康診断 <社内制度> ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給)

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日 有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) 特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) 産休・育休  ※取得実績あり 年末年始休日

補足情報

◆雇用形態 正社員(試用期間:原則2ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 ◆有給休暇 試用期間:なし 本雇用:あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。

カルチャー

当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 <仲間の頑張りをたたえる文化> 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 <実力・やる気を評価し抜擢> 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。

受動喫煙対策

敷地内原則禁煙(喫煙所あり)

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