ソフトウェア/パッケージベンダの経理・管理・バックオフィス職の求人・採用情報

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 業務自体は一般の会社と大きく変わることはありませんが、担当は多岐にわたります。状況に応じて時間と業務を調整し、業務を行います。 会社全体の流れにかかわるとても重要な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■営業事務 主に、見積書の作成、納品請求書の作成、発送等を行っていいただきます。 ■総務・人事・労務 働くスタッフみんなが楽しく... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■ 業務内容 事業成長に伴い、全職種について採用を加速させています。まさに事業戦略の核となる採用業務を通じ、会社の成長を推進する採用人事を募集します。 営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台をともに作っていきましょう！ ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成／エージェント管理など） ・採用関連業務（スカウト／一次... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• フルリモート

本ポジションでは労務担当として、就業規則の改定や人事制度企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Scrapbox」 ・どんな質問にも答えることが出来るFAQ Saa... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

社員数が日米合わせて90名を超え、事業が多角化する中で、ミッションを実現するためには今まで以上に迅速かつ的確な採用が必要不可欠です。国内にとどまらず海外も含め、手段を選ばず人材を獲得するためのマインドセットやスキルを持ったリクルーターを追加募集します。将来的には採用以外の人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な仕事内容 ・採用... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都

《募集背景》 エンジニア職採用担当として下記業務を行って頂きます 面接調整 候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整 外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用 採用プロセス分析 採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告 採用チャネルの開拓 新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応... もっと見る

• 385万円〜493万円
  
• 東京都

★Tokyo Pro Market上場！オラクルや伊藤忠テクノソリューションズなど大手企業とお取引 ★中途採用をメインに、新卒採用・研修・人事制度企画まで幅広く挑戦可能 ★IT業界未経験OK／成長業界で働きたい方におすすめ ■業務内容： システム開発や栄養管理に関するパッケージソフト開発販売を行う当社にて 中途採用をメインに人事担当をお任... もっと見る

• 520万円〜
  
• 東京都

仕事内容（詳細） ■直近お任せしたい内容 ・オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント └入居ビルの選定・ビル会社との調整、交渉 └基本設計の作成・実施設計の調整業務 └施工会社を始めとした協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化 └工期管理・予算管理 └社内外のパートナーとのプロジェクト運営 ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

#仕事概要 ・経理担当として、経理体制の構築から実務（月次・年次・四半期決算）・業務改善や効率化を行なっていただきます。 ・中長期的には内部統制や管理会計・上場準備・コーポレート業務などにも携わっていただける環境となります。 #業務内容 ・日常の会計仕訳入力 ・債権・債務管理 ・月次/年次決算 ・税務業務 ・固定資産管理 など... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

▼業務内容 株式会社Stockの、広報全般を担当するポジションです！ Stockが今後本格的に広報活動に力を入れていくにあたり、弊社の広報活動全般をお任せします。 ▼業務内容の詳細 ①プレスリリースの企画・実施（ex. キャンペーン・調査リリース・お知らせリリース） ②ユーザーインタビューの実施・記事の作成 ③社内メンバーインタビューの... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

▼HR（労務企画／労務担当）の役割 オペレーション設計から基盤づくりまで現メンバーで取り組みを行ってきました。 今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築していきたいと思っています。 ミスなく、丁寧に通常業務を回すことも重要ながら、一歩チャレンジして改善に取り組み業務効率化を目指したり、根本的な部分の解決をするために見直しを図ってみたり、チーム... もっと見る