株式会社図研 - The Partner for Success
最先端の自社CADシステム「CR-8000」で設計・検証を網羅的に行えます。システム全体を視野に入れ、次世代のエレクトロニクス製品開発をサポートします。
【業務内容】 本社経理業務または財務業務全般(業務内容変更の範囲:会社の定める業務) 具体的には ・日次会計処理(経費精算や会計伝票起票から財務諸表作成まで一連の業務) ・月次・四半期・年次決算業務(単独・連結) ・売掛金の入金管理や経費支払い等の出納業務全般、資金繰り管理 ・予実管理や決算関連の資料作成業務、グループ会社の経理財務業務支援 入社後にこれまでの経験を踏まえて、上記の中から担当業務を決めさせていただきます。 【業務の流れ】 日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成(グループ会社を含む)を行っていただきます。 また、相応の経験をお持ちの方であれば、税金計算、月次決算の分析、有価証券報告書等の開示資料作成などもお任せします。
配属部署
管理本部 財務部
概要
世界のエレクトロニクスものづくりを50年支援しています。現在はEDA(エレクトロニクス設計分野)、PLM(製品ライフサイクルマネジメント分野)、エレメカ(エレクトロニクス・メカニカル協調設計分野)、と広範囲にわたる技術を保有。民生電子機器から自動車、各種産業機器、航空宇宙まで、エレクトロニクスをキーテクノロジーとする分野で、トータルソリューションプロバイダーとして圧倒的な存在感を示しています。 2010年4月からメカニカル設計やエンタープライズPLM領域をカバーするために、プリサイト事業部を立ち上げ、2014年4月には、自動車、各種産業機器分野を強化するために、オートモティブ&マシナリー事業部を立ち上げています。 オートモティブ&マシナリー事業部では、プラントや自動車、産業機器分野におけるソリューション解決を行うために、ツール販売だけでなく、ノウハウや経験までも含めた提案を行っています。 また、未来のモノづくりを見据え、MBSEをはじめとしたソリューションもいち早く準備し、企画・設計から製造まで途切れることなく、情報をデジタルにつなぐためのエンジニアリングITを整備をするなど、新たなチャレンジを行っています。 若手にもどんどん重要な仕事を任せていく風土がある。働きやすい環境も整えられています。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 本社の経理財務部門として、経営に直結した会計・税務の最前線での業務になります。 制度変更や新会計ルールの導入などの対応を素早く行い、有価証券報告書や会社法計算書類の作成、 税務申告業務を適切に行うことが求められるため、常に新しい会計へのチャレンジができます。 また、グループ会社は海外にも多く、英文会計や各国の法制対応等の知識を得る機会も多くあります。
勤務地
【勤務地詳細】 本社・中央研究所(横浜市都筑区) 横浜市都筑区荏田東2-25-1 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 本社・中央研究所(横浜市都筑区) ・横浜市営地下鉄(ブルーライン/グリーンライン)「センター南」駅より徒歩約15分 ・横浜市営地下鉄(グリーンライン)「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度 プロフィットシェア(業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元) 報奨金支給制度(TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象) 本社・中央研究所のみ社員食堂、マイカー通勤制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費(普通運賃)全額支給 家族(支給条件あり)・住宅・営業・時間外手当支給 【通勤交通費】 有り 【定年】 60歳(定年後65歳までの再雇用制度あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9連休) 年末年始(7~9連休)、有給・特別休暇、年間休日127日
【社風】
ベンチャーという言葉すらない50年ほど前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【仕事の将来性】
スキル・経験・希望等に応じ担当業務をお任せしますが、その後はローテーションにより幅広い業務経験を積んでいただき、経理全般のエキスパートを目指していただきたいと考えております。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日127日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率:72.7% ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで) ・産後パパ育休取得促進 ・ベビーシッター費用補助制度
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