【東証プライム上場：横浜勤務】第2新卒歓迎！ コンサルタント・セールスエンジニア（自社開発製品「電装設計・製造支援パッケージシステム」の導入コンサルティング）
株式会社図研 - The Partner for Success
事業内容
自動車や航空機の電装設計を支援する革新的なパッケージソフトウェアを提供。技術支援と運用コンサルで、電装設計の最適化を実現する包括的なソリューションです。
仕事内容
【業務内容】業務内容変更の範囲：会社の定める業務 自動車、航空機、電車車両などの電装設計・製造を支援する自社パッケージソフトウェアの販売・導入における技術支援、および運用コンサルティングを行います。 自社パッケージ製品のため、大手自動車メーカなどに向けた大規模な提案に、技術的な側面から関わり、世界中のお客様と一緒に将来の電装設計のあるべき姿を作り上げていくことができます。 【業務の流れ】 営業スタッフとお客様のもとに同行し、自社パッケージソフトウェアの利点や導入効果などを技術的な視点で紹介します。 また、パッケージソフトウェア導入に際して、お客様の現状環境や業務フローなどを分析して、最適な運用環境を提案します。 自社開発パッケージ製品の導入から運用保守まで一貫して携わる部門での業務となります。 業務の流れは、ソリューション提案から始まり、導入コンサルティング、プロジェクト管理、運用保守と幅広く、スキルやキャリアプランに応じて業務を担っていただきます。 まずは１つの製品を学ぶことから始めていただき、ゆくゆくは全分野を一貫して携わることや、得意分野からキャリアを積んで業務領域を広げることも可能です。 【担当するソリューション（製品）】 ワイヤハーネス設計・製造システム ・E3.infinite ・Cabling Designer /Harness Designer ・E3.series 3D配線ツール ・XVL Studio WR E/Eアーキテクチャ設計システム ・Architecture Planner PLMシステム ・DS-CR ・DS-E3 など
配属部署
事業本部 SE統括部 第二SE部
概要
図研は、世界のエレクトロニクスものづくりを50年にわたって支援。現在はEDA（エレクトロニクス設計分野）、PLM（製品ライフサイクルマネジメント分野）、エレメカ（エレクトロニクス・メカニカル協調設計分野）、と広範囲にわたる技術を保有。民生電子機器から自動車、各種産業機器、航空宇宙まで、エレクトロニクスをキーテクノロジーとする分野で、トータルソリューションプロバイダーとして圧倒的な存在感を示しています。 近年は3Dデータを活用した機器内のケーブル配策検討や工場・プラント向け配線工事に特化したアプリケーション開発によるソリューションの適用範囲の拡大を行っています。 また、未来のモノづくりを見据え、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）をはじめとした、構想設計領域のソリューションもいち早く準備し、企画・設計から製造まで途切れることなく、情報をデジタルにつないでいくためのエンジニアリングITを整備をするなど、新たなチャレンジを行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ●以下の勤務地より選択していただきます。 １、本社･中央研究所（横浜市都筑区） 横浜市都筑区荏田東2-25-1 ２、センター南ビル(横浜市都筑区) 横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 １、本社・中央研究所（横浜市都筑区） ・横浜市営地下鉄（ブルーライン/グリーンライン）「センター南」駅より徒歩約15分 ・横浜市営地下鉄（グリーンライン）「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分 ２、センター南ビル(横浜市都筑区) ・横浜市営地下鉄(ブルーライン/グリーンライン)「センター南」駅より徒歩約5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度 プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） 報奨金支給制度（TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） 本社・中央研究所のみ社員食堂、マイカー通勤制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費（普通運賃）全額支給 家族（支給条件あり）・住宅・営業・時間外手当支給 【通勤交通費】 有り 【定年】 60歳（定年後65歳までの再雇用制度あり）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休） 年末年始（7～9連休）、有給・特別休暇、年間休日127日
【社風】
ベンチャーという言葉すらない50年以上前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【ビジネスの今後、将来性、ビジョン】
日本/欧州/米国/アジアの自動車市場に向けた次世代電装設計支援環境を、ドイツに設立したAutomotive Competence Centerと共同開発します。 今後、世界中の自動車会社で使われる設計ツールの新規開発に携わることが出来ます。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日127日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率：72.7％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ・産後パパ育休取得促進 ・ベビーシッター費用補助制度
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