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■仕事内容 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 職種・階層別の年間研修... もっと見る
【タイミーのカスタマーサポートとは】 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されており、タイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 オペレーション部：最前線でお客様対応をする部署 HRD部：オペレーターの採用、研修、品質管理を担当する人材開発部署 CX部：業務改善・FAQ管理・チャットボットの運用などを行い顧客体験価値を向上する部... もっと見る
•月次・四半期・年次決算業務 •仕訳入力、帳簿管理、債権債務管理 •税務申告書類の作成および税理士対応 •監査法人対応（会計監査・内部監査） •経費精算、支払処理、資金繰り管理 •会計システムの運用 •若手経理スタッフの指導・育成 •経理業務の効率化・自動化の提案と実行 もっと見る
◆ 業務内容 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定・実行 ・採用（中途・新卒）の戦略設計・ブランディング・実行 ・評価・報酬制度の設計・運用、組織設計・配置戦略 ・教育・育成体系の構築、1on1・評価運用のマネジメント ・労務・法務体制の整備、働き方や環境改善施策の推進 ・組織再編・新規事業立ち上げ・M&Aに伴う人事施策設計 ... もっと見る
【業務内容】 当社の経理業務のマネージャー職として、業務をお任せしたいと思います。 【業務詳細】 ・伝票入力、現金出納帳、入出金処理、請求書発行 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・四半期・年次決算業務、連結決算対応 ・IPOスケジュールに沿った課題整理 ・監査法人・主幹事証券会社との折衝、ショートレビュー対応 ・その他、付随する業務 ... もっと見る
入社後は、日次・月次の実務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたタイミングで予実管理や上場準備プロジェクトへと業務範囲を広げていきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ◆入社後の想定業務 1｜月次〜年次決算の補助業務 月次決算処理を中心に担当し、経験に応じて四半期・年次決算へとステップアップします。 将来的には、財務諸... もっと見る
◆仕事概要 人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。 ◆具体的な業務の例 - 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意 - 主に下記の中から一部領域... もっと見る
当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進... もっと見る
採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲とし... もっと見る
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。 グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。 日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。 - グループ会社を含めた月次・年度決算 ‐ 開示資料の作成 ... もっと見る
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