<フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ... もっと見る
株式会社 タイミー
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか?
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR Techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- プラットフォームエンジニア/Software Engineer Platform
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアプロダクトデータサイエンティスト(Matching)募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント(マネージャー候補)
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるメンバー/リーダー候補/マネージャー候補を募集!
- 【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
- 知的財産(GM候補)
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- 人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー(マネージャー候補)を募集!
- M&A/Business development室メンバーを募集!
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集!
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- セールス/マネージャー候補(東京本社)
- アプリマーケティング
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP(チームリーダー)を募集!
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- 新規事業開発/bizdev(Business Development室)
- テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集!(業界未経験向け)
- BPaaS BizOps / Product Lead(事業開発 / スポットワーク×BPO×AI)
- マーケティングオープンポジション
- HRBP(ビジネス組織専任)
- PdM(共通基盤)/プロダクトマネージャー(共通基盤)
- PdM / プロダクトマネージャー
- エンタープライズ営業/新規領域(東京)
- タイミーキャリアプラス/セールス(GM候補)
- シニアプロダクトセキュリティエンジニア/Senior Product Security Engineer
- マーケティングプロジェクトマネージャー
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- 知的財産
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発!中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 法務/GM候補
- 【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】
- マーケター(ブランド・グロース担当)/タイミーキャリアプラス
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】プロダクトAIエンジニア(Trust & Safety)
【~5000万円/Bizdev役員候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補
下記事業もしくは新たに取り組む事業の責任者候補(役員候補)として業務全般を担っていただきます。 入社直後は得意な業務からお任せしていく想定です。 ・人材紹介 ・ヘッドハンティング ・Fintech SaaS ・M&A ・不動産 ・フランチャイズ ・保険 ・海外事業全般 上記に関する一連の業務もしくは得意な業務をお任せいたします。 もっと見る
株式会社 ミツカル
- 職種
- 営業職
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- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【2026年度上場】ヘッドハンティング事業部セールスMGR募集
- 【N-1/法務責任者】時価総額10兆円を目指す!法務責任者候補募集!
- 2026年度上場!求人媒体に頼らない純ヘッドハンターを大募集!
- グローバルで1万人規模を目指すスタートアップで、採用に強い人事を募集!
- 2026年度IPO!コア事業を支える人材事業MGRを募集!
- 2026年度IPO!売上2兆円を目指すFintech×SaaS事業責任者を募集!
- 【~5000万円/マーケ責任者候補】時価総額10兆円を目指すベンチャー役員候補
- 【2026年度IPO/テックリード/VPoE】時価総額10兆円を目指すスタートアップのエンジニアを大募集
- 【ジョブチェンジ可/事業推進】時価総額10兆円を目指す企業で事業企画をやってみませんか
- 【現年収以上保証】業界を変える急成長企業の開発を牽引するエンジニアを募集!
- 【固定給3000万可/エグゼクティブサーチ立ち上げ】エグゼクティブサーチ事業の責任者を募集
- 【社長室長/役員候補】N-1期のベンチャーで社長室長候補を募集
◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- もっと見る
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤バックエンドエンジニア(AI領域)◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
シニアプロダクトマネージャー(Senior PdM)募集 ― 医療DX × グロースフェーズSaaSの中核を担う ―
◎このポジションのミッション 本ポジションの最大のミッションは、複数プロダクトを横断しながら、 顧客価値と事業成長の両立を実現するプロダクト意思決定をリードすることです。 単一プロダクトの改善にとどまらず、 ■どこにリソースを集中すべきか ■どの仮説に賭け、どこを捨てるか ■プロダクトの判断が事業にどう影響するか といった問いに、経営... もっと見る
株式会社 SCOグループ
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- プロダクトマネージャー
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- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【医療×SaaS】【フルリモート×フレックス】バックエンドエンジニア募集!
- 【医療×SaaS】QA組織を牽引するリーダー募集!
- 【医療×SaaS】情報システム部門のリーダー募集!
- 【医療×SaaS】急成長SaaSの企画・事業推進ポジション!
- 【医療×SaaS】急成長SaaSのセールスリーダー募集!全国6都市に拠点あり
- 【医療×SaaS】急成長SaaSの経営幹部募集!
- 【医療×SaaS】生成AIエンジニア募集!Jクラブとの革新プロジェクトにも参画!
- 【医療×SaaS】ブランディングプロモーション募集!TVCMも放映!
- 【医療×SaaS】【フルリモート×フレックス】フロントエンジニア募集!